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集團(tuán)人力資源總監(jiān) 15-30K元/月
高薪職位工作餐公費(fèi)培訓(xùn)全勤獎有提成包吃...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作地點:廣東汕頭
    年齡:35-55歲
    經(jīng)驗:同時具有制造業(yè)和集團(tuán)管理經(jīng)驗,擅長團(tuán)隊組建和分公司管理,具備奮斗精神

    一、教育背景與專業(yè)要求
    教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

    專業(yè)知識:具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ),熟悉勞動法律法規(guī)、薪酬體系設(shè)計、績效管理、員工關(guān)系管理等方面的知識。

    二、工作經(jīng)驗與能力要求

    工作經(jīng)驗:要具備8年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少3-5年在同等職位或更**別職位上的工作經(jīng)驗。在新能源、汽車、制造業(yè)等相關(guān)行業(yè)有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先。
    專業(yè)能力:
    具備**的戰(zhàn)略思維能力和全局觀念,能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定并實施人力資源規(guī)劃。
    精通招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源各模塊的管理與運(yùn)作,能夠獨立完成各模塊的設(shè)計與實施。
    擅長人才選拔與培養(yǎng),能夠根據(jù)公司發(fā)展需求構(gòu)建人才梯隊。
    具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,推動人力資源政策的落地執(zhí)行。

    三、其他要求
    領(lǐng)導(dǎo)力與影響力:具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定目標(biāo),并在公司內(nèi)部樹立良好的人力資源管理形象。
    抗壓能力與適應(yīng)性:能夠承受較大的工作壓力,具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;同時能夠快速適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境的變化。
    行業(yè)認(rèn)知與前瞻性:對新能源動力行業(yè)有深入的了解和認(rèn)知,能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢和人力資源管理的新趨勢、新方法。
    四、附加條件

    資格認(rèn)證:持有相關(guān)的人力資源管理資格認(rèn)證(如PHR、SPHR等)將作為加分項。
    月薪1-3w
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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