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人力資源經(jīng)理/主管 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月

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  • 3小時前

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  • 10年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務,生產/制造業(yè),耐用消費品(家具/家電等)
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2013年11月20日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負責擬定公司招聘計劃,負責公司招聘團隊管理,**人才招聘;
    2、負責公司組織架構設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
    3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道
    4、改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內人員動態(tài);
    5、負責人才的甄選,面試以及OFFER溝通發(fā)放、合同簽訂及員工入離職手續(xù)等;
    6、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制度等;
    7、協(xié)助上級領導完成其他工作。
    任職要求:
    1、工作思路清晰,對人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗;
    2、極強的招聘執(zhí)行力,有一定的招聘渠道的積累和認識,能承受高壓工作,**的溝通表達能力,高度的團隊協(xié)作精神,責任心強;

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