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人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)...
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  • 8年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流,生產(chǎn)/制造業(yè),批發(fā)/零售
  • 注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2017年5月24日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭潮陽(yáng)區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人事部

    • 年齡要求：30歲以上-38歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、部門管理
    1.人力、行政管理（包括各項(xiàng)人力資源管理制度、工作描述體系、績(jī)效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)體系等）及行政管理的各項(xiàng)制度、控制流程的制定及修訂；
    2.部門崗位職責(zé)的編寫(xiě)及修訂；
    3.部門年度、月度工作計(jì)劃的編制和執(zhí)行；
    4.各崗位工作的檢查和監(jiān)督；
    "5.部門例會(huì)的組織。
    "
    二、日常人事管理
    1. 招聘計(jì)劃的審批及招聘活動(dòng)的組織；
    2.人員招聘初試甄選，配合其他部門進(jìn)行復(fù)試；
    3. 試用期滿員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的審核；
    4. 人員離職面談；
    5．公司人事異動(dòng)（晉級(jí)、降級(jí)、離職、辭退、崗位輪換等）申請(qǐng)的審核；
    6．代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
    7.新進(jìn)員工工資定級(jí)、員工薪資變動(dòng)申請(qǐng)的審核、月度工資報(bào)表的復(fù)核；
    8、審核員工參加社保、商業(yè)保險(xiǎn)等的工作
    "9.配合、協(xié)助各部門處理突發(fā)事件。
    "
    三、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
    1.對(duì)新員工的入職培訓(xùn)；
    2.組織各部門展開(kāi)部門內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，并跟進(jìn)培訓(xùn)工作進(jìn)展及培訓(xùn)結(jié)果的轉(zhuǎn)化情況；
    3.對(duì)人力資源部的內(nèi)部培訓(xùn)；
    4.組織、落實(shí)公司層面的培訓(xùn)工作。
    四、績(jī)效管理
    1.組織各部門開(kāi)展實(shí)施績(jī)效管理工作；
    2.指導(dǎo)各部門實(shí)施績(jī)效管理工作的方式方法、流程、考核指標(biāo)的制定等相關(guān)知識(shí)，并配合實(shí)施；
    3.對(duì)各部門實(shí)施績(jī)效管理全過(guò)程進(jìn)行管理；
    4.對(duì)各部門的績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)相關(guān)人員的崗位職務(wù)、薪酬變動(dòng)、培訓(xùn)等事項(xiàng)提出建議意見(jiàn)。
    五、員工關(guān)系與企業(yè)文化管理
    1.員工檔案資料建立及人才儲(chǔ)備資料的管理；
    2.員工訴怨的處理；
    3. 企業(yè)文化宣傳資料的審核工作；
    4.公司慶典活動(dòng)、員工活動(dòng)的策劃、組織。
    六、行政事務(wù)管理
    1.配合公司各種證件年審及申辦工作；
    2.辦公區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)的6S檢查；
    3.公司管理文件的歸檔整理；
    4.起草相關(guān)文件,處理業(yè)務(wù)往來(lái)文書(shū)；
    5．辦公用具及其他用品的申購(gòu)及辦公費(fèi)用的控制；
    6.辦公設(shè)備的維護(hù)，辦公用品、辦公耗材的申購(gòu)與發(fā)放；
    7.車輛的管理；
    8.辦公場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)及公共區(qū)域的安全防護(hù)與管理；
    9.環(huán)境衛(wèi)生管理；
    七、對(duì)外事務(wù)辦理
    1.地方行政事務(wù)及相關(guān)單位（如人社局、安監(jiān)局、環(huán)保局、當(dāng)?shù)剌爡^(qū)管委會(huì)、派出所等）的業(yè)務(wù)辦理；
    2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重要客人的接待。
    八、監(jiān)督與協(xié)調(diào)
    1.公司各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)施狀況的檢查、監(jiān)督；
    2.公司內(nèi)部各部門間的協(xié)調(diào)。
    九、部屬的管理
    1.部門員工的選用、試用、聘用、辭退，部屬的請(qǐng)假、薪資調(diào)整、離職申請(qǐng)的審核；
    2.部屬的培訓(xùn)與指導(dǎo)；
    3.員工離職面談。
    十、完成總經(jīng)理臨時(shí)委派的工作任務(wù)。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 吳潮文

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭潮陽(yáng)河溪鎮(zhèn)河溪橋頭 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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