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人力資源總監(jiān) 20-25K元/月
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  • 1年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：1000-9999人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：鄭州

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展，制定人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略，全面建設(shè)人力資源管理管理體系；
    2.推動(dòng)組織發(fā)展與變革，優(yōu)化組織架構(gòu)并推動(dòng)組織效能提升，梳理崗位體系、優(yōu)化人員配置，建立高效組織體系，為運(yùn)營提供管理建議；
    3.規(guī)劃制定年度人員編制及人力成本預(yù)算，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管控；完善薪酬、激勵(lì)和績效管理體系；股權(quán)激勵(lì)方案評估及實(shí)施；
    4.規(guī)劃制定年度招聘計(jì)劃，通過有效的人員調(diào)配和外部引進(jìn)打造有機(jī)人才循環(huán)體系，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
    5.規(guī)劃落實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)，梳理核心員工崗、管理崗勝任力模型和培養(yǎng)計(jì)劃，打造學(xué)習(xí)型組織，提高綜合管理水平；
    6.搭建企業(yè)文化體系及落地，構(gòu)建暢達(dá)的溝通渠道；負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備管理工作；
    7.優(yōu)化統(tǒng)籌勞動(dòng)關(guān)系管理、規(guī)避勞動(dòng)及用工風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，并形成管理標(biāo)準(zhǔn)；
    8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理及團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力提升；
    9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 江浩然

    • 電       話：

    • 工作地址： 高新區(qū)天府大道北段1288號(hào)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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