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人力資源經(jīng)理/主管 急 10-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
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佛山市精穩(wěn)科技有限公司 急招人榜單第4名都想去榜單第25名

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  • 4年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2012年6月21日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人事行政部

    • 年齡要求：25歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    1、負(fù)責(zé)擬定公司招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)管理，人才招聘；
    2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；
    3、分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商，建立合格招聘供應(yīng)商資料庫，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
    4、改進(jìn)公司人才選拔體系，完善公司人才儲(chǔ)備庫，收集并分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài)；
    5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位人才的甄選，面試以及OFFER溝通發(fā)放等；
    6、負(fù)責(zé)定期的招聘報(bào)告總結(jié)及分析以及招聘策略的制度等；
    7、建立完善的校招體系，與學(xué)校建立起良好的合作關(guān)系，進(jìn)行校園宣講會(huì)、雙選會(huì)以及校企合作；
    8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
    任職要求：
    1、大專以上學(xué)歷，至少3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
    2、工作思路清晰，極強(qiáng)的人才評估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
    3、極強(qiáng)的招聘執(zhí)行力，有一定的招聘渠道的積累和認(rèn)識(shí)，能承受高壓工作，溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)；
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  • 聯(lián)系方式

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