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人事行政經(jīng)理/主管 5-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 7666元/月
高薪職位工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):(綜合部經(jīng)理:行政+后勤)
    1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃編制公司人力資源規(guī)劃,建立、健全公司人力資源管理制度;
    2、組織制定公司各體系考核制度,定期進(jìn)行員工考核;
    3、組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
    4、制定培訓(xùn)計(jì)劃,配合各部門(mén)做好技術(shù)培訓(xùn),并協(xié)助實(shí)施考核;
    5、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),審核各職能部門(mén)的工資、獎(jiǎng)金或提成分配方案;
    6、審批人力資源部及其相關(guān)的文件;
    7、組織公司人員招聘活動(dòng),辦理公司人員人事變動(dòng)事宜;
    8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理,代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
    9、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,嚴(yán)格考勤制度,檢查勞動(dòng)紀(jì)律;
    10、履行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的工作。

    任職要求:
    1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,人力資源、或其他相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
    2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)、有塑料廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、熟悉國(guó)家法律法規(guī),熟悉并熟練掌握企業(yè)當(dāng)?shù)厝耸孪嚓P(guān)政策;
    4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
    5、良好的溝通能力及抗壓能力。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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