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小家電國內(nèi)營銷總監(jiān) 20-30K元/月
惠州市輝貿(mào)科技有限公司

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  • 1周前

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  • 2年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：玩具/塑膠
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：50—100人

  • 基本信息

    • 工作地點：惠州惠陽區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    任職資格
    1.基本要求：�？萍耙陨蠈W(xué)歷，30-45歲，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè)；
    2.行業(yè)經(jīng)驗：有獨立運作小家電品牌五年以上，有較強的代理商、商超的業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗；有展會招商洽談的經(jīng)驗；有家電產(chǎn)品銷售終端運營、終端管理、終端培訓(xùn)經(jīng)驗；有穩(wěn)定的客戶群體或渠道。
    3.能力要求：有非常**的溝通表達能力、感召力及領(lǐng)導(dǎo)能力、市場分析與開拓能力、商務(wù)談判能力、分析和解決問題的能力，持續(xù)提升團隊業(yè)績的能力，有極強的抗壓能力與應(yīng)變能力等；
    4.個性要求：陽光健康、精力充沛、積極進取，有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神，有越挫越勇、永不言敗的戰(zhàn)斗狀態(tài)和個性。
    崗位職責(zé)
    1、戰(zhàn)略規(guī)劃及制定：負責(zé)參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂國內(nèi)業(yè)務(wù)部的年度銷售目標，經(jīng)批準后組織實施。
    2、組織設(shè)計與規(guī)劃：負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)推進需要，在公司人力資源體系支持下設(shè)立和優(yōu)化國內(nèi)業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)。
    3、制度及流程建設(shè)：主持制訂、修訂國內(nèi)業(yè)務(wù)部主要工作程序及規(guī)章制度，負責(zé)建立國內(nèi)業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)操作流程，作業(yè)標準，經(jīng)總經(jīng)辦批準后組織實施并檢查。
    4、薪酬與績效方案制定：負責(zé)依據(jù)國內(nèi)業(yè)務(wù)部的銷售目標，制訂團隊成員薪酬及績效考核方案，協(xié)助團隊成員不斷成長，達成目標。
    5、團隊建設(shè)：負責(zé)組建團隊，做好人才培養(yǎng)，打造有凝聚力、勇于創(chuàng)新、務(wù)實精干、敢擔(dān)責(zé)任、積極向上的團隊，做好對下屬的培訓(xùn)、教育、考核、評定工作。
    6、報表收集及會議組織：負責(zé)每月定期提交銷售報表并舉行部門銷售目標達成檢討會議，分析銷售目標達成情況，及時制訂應(yīng)對策略，并將相關(guān)報表數(shù)據(jù)提報總經(jīng)辦。
    7、日常管控：負責(zé)做好日常的營銷策劃、渠道管理、終端管理、價格管理、出貨管理、貨款回收管理等日常管控工作。
    8、數(shù)據(jù)調(diào)查與分析：負責(zé)搜集國內(nèi)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，每季向公司提交《市場分析報告》，以作為公司及時調(diào)整的依據(jù)。
    9、新品規(guī)劃：負責(zé)根據(jù)市場及同行業(yè)情況，協(xié)同總經(jīng)辦，對公司品牌管理，新品規(guī)劃，并協(xié)同制訂公司產(chǎn)品及新品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行；負責(zé)參與新產(chǎn)品市場推廣，組織新產(chǎn)品銷售；
    10.客戶管理：負責(zé)與客戶建立好客情關(guān)系維護，組織建立、健全客戶檔案等。
    其他信息
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 余學(xué)群

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 惠州市惠陽區(qū)良井鎮(zhèn)北聯(lián)村銀山工業(yè)區(qū)惠州市雙杰實業(yè)有限公司辦公樓、廠房四、廠房五、廠房六

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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