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人力資源主管 4-5K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責】
    1、協(xié)助上級制定年度人力資源規(guī)劃(編制調(diào)整、人力成本預(yù)算編制、組織架構(gòu)調(diào)整);
    2、根據(jù)公司年度編制架構(gòu)組織實施招聘活動,滿足各部門用人需求的滿足以及人才的儲備;
    3、建立健全招聘渠道規(guī)劃及建設(shè),晚上招聘流程體系;
    4、組織實施公司各層級培訓及通用類課程講授;
    5、協(xié)助上級完善公司培訓體系建設(shè);
    6、通用課程開發(fā)以及課件庫維護;
    7、內(nèi)部講師隊伍建設(shè)及講師評定實施細則制定;
    8、月度工資核算及發(fā)放、人力成本計提編制與跟進;
    9、協(xié)助上級制定各部門績效考核方案并跟進實施;

    【崗位要求】
    1、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,深入了解人力資源六大模塊;
    2、持二級人力資源證優(yōu)先;
    3、原則性強、能適應(yīng)較強的工作壓力;
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