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人力資源主管 4-5K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】
    1、協(xié)助上級(jí)制定年度人力資源規(guī)劃(編制調(diào)整、人力成本預(yù)算編制、組織架構(gòu)調(diào)整);
    2、根據(jù)公司年度編制架構(gòu)組織實(shí)施招聘活動(dòng),滿足各部門用人需求的滿足以及人才的儲(chǔ)備;
    3、建立健全招聘渠道規(guī)劃及建設(shè),晚上招聘流程體系;
    4、組織實(shí)施公司各層級(jí)培訓(xùn)及通用類課程講授;
    5、協(xié)助上級(jí)完善公司培訓(xùn)體系建設(shè);
    6、通用課程開發(fā)以及課件庫(kù)維護(hù);
    7、內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)及講師評(píng)定實(shí)施細(xì)則制定;
    8、月度工資核算及發(fā)放、人力成本計(jì)提編制與跟進(jìn);
    9、協(xié)助上級(jí)制定各部門績(jī)效考核方案并跟進(jìn)實(shí)施;

    【崗位要求】
    1、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),深入了解人力資源六大模塊;
    2、持二級(jí)人力資源證優(yōu)先;
    3、原則性強(qiáng)、能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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