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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電氣/電力/水利,大型設備/機電設備/重工業(yè),工程/制造/機械
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:1998年5月11日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:

    一、合同管理

    1.負責起草、審核、修訂公司各類合同及法律文件,確保合同條款合法、合規(guī)、明確,防范法律風險;

    2.跟蹤合同履行情況,對可能出現(xiàn)的法律風險進行預警和提出應對措施;

    3.建立和完善合同管理臺賬,規(guī)范合同檔案管理。

    二、合規(guī)管理

    1.協(xié)助制定和完善公司法律合規(guī)制度和流程,確保公司經(jīng)營活動符合法律法規(guī)要求;

    2.對公司重大決策、規(guī)章制度、業(yè)務流程等進行法律合規(guī)審查,提供專業(yè)法律意見;

    3.開展法律合規(guī)培訓,提高員工法律意識和合規(guī)觀念。

    三、知識產(chǎn)權(quán)管理

    1.負責公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護和管理,包括商標、專利、著作權(quán)等;

    2.對公司知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為進行監(jiān)測和處理,維護公司知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益;

    3.協(xié)助處理知識產(chǎn)權(quán)糾紛和訴訟。

    四、糾紛處理

    1.協(xié)助處理公司各類法律糾紛和訴訟案件,包括收集證據(jù)、起草法律文書、參與庭審等;

    2.與外部律師事務所保持良好溝通和協(xié)作,確保公司合法權(quán)益得到維護;

    3.對糾紛和訴訟案件進行總結(jié)分析,提出改進建議,防范類似風險再次發(fā)生。

    五、法律咨詢與服務

    1.為公司各部門提供日常法律咨詢和服務,解答法律問題,提供法律建議;

    2.參與公司重大項目的談判和決策,提供法律支持。

    六、其他工作

    1.完成領(lǐng)導交辦的其他法律事務工作;

    任職要求:

    一、教育背景

    1.本科及以上學歷,法學相關(guān)專業(yè)。

    二、工作經(jīng)驗

    1.具有3年以上法律事務工作經(jīng)驗,有輸配電制造企業(yè)或工業(yè)企業(yè)法律工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

    三、專業(yè)知識

    1.熟悉國家法律法規(guī),特別是合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律;

    2.具備扎實的法律專業(yè)知識和較強的法律分析、判斷能力。

    四、技能要求

    1.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力;

    2.能夠熟練使用辦公軟件和法律檢索工具;

    3.具有較強的文字表達能力和法律文書寫作能力。

    五、素質(zhì)要求

    1.具備高度的責任心和敬業(yè)精神,工作嚴謹、細致;

    2.具有良好的團隊合作精神和服務意識;

    3.具備較強的抗壓能力和應變能力。

    崗位福利:

    1.法定福利:入職30天內(nèi)購買五險一金;

    2.休假福利:年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等;

    3.補貼福利:公司設有食堂,食堂是自助餐形式,工作日午餐補貼10元/餐,每餐菜色有十款,豐儉由人,晚上如有加班也有自助晚餐,補貼是12元/餐;

    4.關(guān)懷福利:重要節(jié)日(如春節(jié)、中秋節(jié)等)為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金;

    5.其他福利:設立多種員工獎勵機制,如創(chuàng)新獎、突出貢獻獎等,對表現(xiàn)出色的員工給予表彰和獎勵。
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