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管理培訓生 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6794元/月
公積金年假公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險帥哥多美女多包吃...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位簡介
    管理培訓生是以物業(yè)中高層管理及專業(yè)技術人才為培養(yǎng)目標而招募的**應屆畢業(yè)生,依托集團廣闊的發(fā)展平臺,完備的人才培養(yǎng)機制,將管理培訓生打造具有市場競爭力的復合型綜合人才。
    二、培養(yǎng)方向
    (1)綜合管理類:致力于培養(yǎng)物業(yè)項目管理、社區(qū)經營、投資拓展、招標采購、人事行政等業(yè)務及職能部門的管理人才;
    專業(yè)要求:不限專業(yè)。
    (2)工程類:致力于培養(yǎng)工程技術專家及工程管理人才;
    專業(yè)要求:土木工程、建筑環(huán)境與能源應用、給排水科學與工程、暖通工程、建筑電氣與智能化、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、機械設計制造及自動化、電氣工程與自動化、電氣工程與智能控制、自動化、管理科學與工程、測繪工程、工程管理、工程造價、消防工程、安全工程等工程相關專業(yè)。
    (3)財務類:致力于培養(yǎng)財務專業(yè)及管理人才;
    專業(yè)要求:會計學、審計學、財務管理、會計電算化、稅務、經濟學等財務相關專業(yè)
    (4)法務類:致力于培養(yǎng)法務專業(yè)及管理人才;
    專業(yè)要求:法學相關專業(yè)。
    (5)信息技術類:致力于培養(yǎng)信息技術專家及信息管理人才;
    專業(yè)要求:網絡工程、通信工程、電子信息工程、軟件工程、軟件技術、信息管理與信息系統(tǒng)、信息與計算科學、計算機科學與技術等相關專業(yè)。
    三、培養(yǎng)路徑
    為金榜生量身定制專屬培養(yǎng)計劃,提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升通道,在“集團+分公司、業(yè)務+職能”的共同努力下,幫助大學生在2年內快速成長為初級管理人才及技術人才,2-3年成為業(yè)務骨干,4-5年內成長為中**管理人才及高階專業(yè)人才。此外,另設“快速成長通道”,旨在1年內快速培養(yǎng)一批能勝任多業(yè)態(tài)管理的復合型管理干部。
    四、應聘流程
    簡歷投遞→初試→復試→集團終審→簽發(fā)offer
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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