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  • 職位描述

    職位描述
    一、崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和人員缺口,制定招聘計劃和策略,包括招聘崗位的設(shè)定、招聘渠道的選擇、招聘流程的制定等;
    2、完成簡歷的篩選,首輪面試評估,推進人選的復(fù)試、終面安排;
    3、收集和分析招聘數(shù)據(jù),包括招聘渠道的效果、崗位競爭情況、人才來源等,以便優(yōu)化招聘策略和提高招聘效率;
    4、做好候選人跟進服務(wù),人才儲備。
    5、協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化建設(shè),推動公司價值觀的傳承和落地
    ------------------------------------------------------------
    二、任職條件:
    1、全日制大專及以上學(xué)歷,2年以上HR、HRBP工作經(jīng)驗;
    2、熟悉人力資源六大模塊,在招聘、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等方面有一定經(jīng)驗和思考;
    3、熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策,掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識;
    4、持中級企業(yè)人力資源管理師以上證書(實操經(jīng)驗較強者可放寬條件)
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    三、薪資待遇:
    1、薪資:底薪4k-6k,根據(jù)能力面談,另加人才引進激勵;
    2、社保醫(yī)保+年假+年度調(diào)薪+節(jié)日福利+法定節(jié)日+婚假+員工生日會等;
    3、晉升空間:HRBP—人力資源主管—HRM
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    四、時間地點:
    1、工作時間:8:30-12:00,13:30-17:30;
    2、工作地點:汕頭市龍湖區(qū)長平路華潤大廈北塔19樓,歡創(chuàng)(萬象城后面)
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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