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  • 11小時前

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  • 4年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):醫(yī)療/護理/美容/美發(fā)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2019年9月26日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責做好招聘渠道開發(fā)、簡歷篩選、面試、入職、調崗、離職全流程工作;做好員工勞動關系管理;
    2、負責每月的員工薪資核算(包括績效);
    3、參與協(xié)助公司制度的修訂完善并且協(xié)助監(jiān)督好制度的落實;
    4、負責員工五險一金增減員和網(wǎng)上申報;
    5、協(xié)助公司行政各事項,人員變動協(xié)調工作;協(xié)助上級領導組織企業(yè)文化建設工作(如節(jié)日慰問、公司年會、團建、旅游等)
    6、懂勞動備案、社醫(yī)保辦理、資質申辦等;
    7、建立人事相關管理檔案;建立人事部門相關管理制度;
    8、完成領導交辦的其他事情。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,2年以上企業(yè)人事工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊,取得相關人力資格證優(yōu)先;
    2、對《勞動法》、《勞動合同法》等與人事相關法律法規(guī)有基本了解,熟悉招聘流程與規(guī)范;懂得并能獨立完成績效方案及核算;
    3、有良好的文筆基礎,善于溝通,有較強的組織及協(xié)調能力;
    4、工作認真細心,有較強的責任心及團隊意識,具有一定的抗壓能力;
    5、熟練操作Word/Excel等辦公軟件及辦公設備。

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