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人力資源經理 面議 有料
該崗位平均薪資 5415元/月
社會保險優(yōu)質企業(yè)...
山東華璽搜房房地產營銷策劃有限公司

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  • 1周前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產/物業(yè)管理
  • 注冊資金：
  • 員工人數：50—99人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：高新區(qū)

    • 招聘人數：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    技能要求：
    HR，人力資源，績效管理，薪酬福利，績效考核，員工培訓
    崗位職責：
    1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結；
    2、負責制定、執(zhí)行監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理；
    3、負責公司人員的招聘、錄用、以及員工離職工資；
    4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序；
    5、根據現有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求、編制年度/月度人員招聘計劃、經批準后實施
    6、完成領導臨時交辦的工作
    任職要求：
    1、人力資源相關專業(yè)，大專及以上學歷；
    2、3年以上企業(yè)同崗位工作經驗，**好有房地產及媒體廣告公司方面的人事工作經驗。
    3.熟悉現代人力資源管理知識、勞動法知識及相關地方法規(guī)、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
    4、對人力資源管理各個模塊均有深入的認識，能夠指導各個模塊的工作；
    5.技能技巧掌握WORD,EXCEEL，PPT、PS等辦公軟件使用方法。
    6.具有較強的親和力和溝通協調能力，處理突發(fā)事件的應變能力，善于傾聽和引導。具有較強的領導能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
    聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 郭老師

    • 電       話：

    • 工作地址： 濟南市歷城區(qū)梁王新城

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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