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行政主管 3.5-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 6458元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    職位說(shuō)明:
    1.負(fù)責(zé)人員的招聘,提高招聘質(zhì)量;
    2.負(fù)責(zé)考勤的管理;
    3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、離職等人事變動(dòng)手續(xù)的管理;
    4.組織開(kāi)展各級(jí)別員工績(jī)效考核工作,通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)員工的長(zhǎng)處與不足,并不斷提高工作要求;
    5.管理手冊(cè)、管理流程的編寫(xiě)與實(shí)施;
    6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;
    7.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的安排;
    8.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織與實(shí)施;
    9.上級(jí)安排的其他工作。
    任職要求:具有良好文字功底與溝通協(xié)調(diào)能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。個(gè)性開(kāi)朗自信、有較強(qiáng)的感染力和親和力;做事細(xì)致,執(zhí)行能力強(qiáng);處事嚴(yán)謹(jǐn)有原則、面對(duì)突發(fā)事件應(yīng)變能力強(qiáng)。
    任職要求
    職位說(shuō)明:
    1.負(fù)責(zé)人員的招聘,提高招聘質(zhì)量;
    2.負(fù)責(zé)考勤的管理;
    3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、離職等人事變動(dòng)手續(xù)的管理;
    4.組織開(kāi)展各級(jí)別員工績(jī)效考核工作,通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)員工的長(zhǎng)處與不足,并不斷提高工作要求;
    5.管理手冊(cè)、管理流程的編寫(xiě)與實(shí)施;
    6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;
    7.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的安排;
    8.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織與實(shí)施;
    9.上級(jí)安排的其他工作。
    任職要求:具有良好文字功底與溝通協(xié)調(diào)能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。個(gè)性開(kāi)朗自信、有較強(qiáng)的感染力和親和力;做事細(xì)致,執(zhí)行能力強(qiáng);處事嚴(yán)謹(jǐn)有原則、面對(duì)突發(fā)事件應(yīng)變能力強(qiáng)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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