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文化旅游事業(yè)部經(jīng)理 5-7K元/月
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廣西維宸投資管理有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，打造文化旅游小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)，制定事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合創(chuàng)意策劃方案，制定實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，**終實(shí)現(xiàn)公司在文化旅游實(shí)體項(xiàng)目上的商業(yè)價(jià)值；
    2、文化旅游項(xiàng)目的前期定位及文化主題論證，產(chǎn)品策劃，創(chuàng)意提升及項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)模式分析，盈利模式分析，搭建商業(yè)模式，組織相關(guān)文旅項(xiàng)目的可行性分析論證，組織編寫(xiě)相關(guān)研究報(bào)告；   
    3、文化旅游項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)引導(dǎo)，據(jù)文旅項(xiàng)目定位、主題，故事線、設(shè)備及運(yùn)營(yíng)的特性，引導(dǎo)文旅項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)及游樂(lè)設(shè)備設(shè)計(jì)；
    4、負(fù)責(zé)文化旅游事業(yè)部?jī)?nèi)控管理、土地拓展、依托拓展區(qū)域，完成文化旅游小鎮(zhèn)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、綱要、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)；確保既定工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
    5、對(duì)公司文化旅游項(xiàng)目管理內(nèi)的各項(xiàng)工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全等進(jìn)行全面監(jiān)督管理；以及項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)、品牌戰(zhàn)略策劃、公關(guān)策劃等工作；

    任職要求：
    教育背景：企業(yè)管理、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
    經(jīng)驗(yàn)：5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，旅游小鎮(zhèn)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
    技能技巧:
    1、熟悉旅游小鎮(zhèn)全面運(yùn)作、業(yè)務(wù)和各部門(mén)工作流程；
    2、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
    3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
    4、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
    5、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作能力；
    6、熟練使用辦公軟件。

    態(tài)    度:
    1、具有**的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
    2、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
    3、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；
    4、為人干練、踏實(shí)；
    5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力
    薪資4500-6000元（含五險(xiǎn)）。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧市青秀區(qū)金湖廣場(chǎng)現(xiàn)代國(guó)際9層909號(hào) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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