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工程部主管 10-15K元/月
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  • 16年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:1997年10月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    任職資格:
    1、同行或類同行五年以上工程技術(shù)管理、產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),三年以上部門主管/經(jīng)理級(jí)工作經(jīng)驗(yàn);
    2、能熟練使用主流設(shè)計(jì)軟件,具備較強(qiáng)的研發(fā)創(chuàng)新能力;
    3、熟悉ISO9001、ISO14001以及IATF16949管理體系運(yùn)作,能熟練運(yùn)用五大工具;
    4、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力以及組織能力;
    崗位職責(zé):
    1、領(lǐng)導(dǎo)及員工管理:主持工程部日常工作,包括人員的工作安排、管理、監(jiān)督、指導(dǎo)與考核等;
    2、部門相關(guān)報(bào)表的審核及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件的輸出;
    3、新產(chǎn)品開和管理:按照《新產(chǎn)品開發(fā)管理流程》要求執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng);
    4、工藝完善、改進(jìn)創(chuàng)新:建立及推行各項(xiàng)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)新工藝,引進(jìn)新材料;
    5、技術(shù)創(chuàng)新:通過打樣或生產(chǎn)過程發(fā)生重大事故及技術(shù)難題進(jìn)行組織開會(huì)研討,找到問題根源徹底解決問題,預(yù)防類似問題再次發(fā)生;
    6、完成上級(jí)交辦其他任務(wù)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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