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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和年度人才招聘計(jì)劃,完成個人招聘業(yè)績目標(biāo);
    2、負(fù)責(zé)公司騎手崗位招聘工作,發(fā)布招聘信息、邀約、簡歷甄選、人員面試組織安排、錄用事項(xiàng)等;
    3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開拓和管理,不斷優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率等;
    4、建立后備人才選拔和人才儲備機(jī)制; 
    5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);    
    6、其他人力資源相關(guān)工作。

    任職要求:
    1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上銷售經(jīng)驗(yàn); 
    2、熟悉使用各類招聘渠道,招聘測評工具和面試技巧;
    3、具備勞動密集型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    4、具備分析和識別人才的能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力;
    5、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng),能承擔(dān)壓力,成熟干練。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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