1、負(fù)責(zé)公司旗下門店整體運(yùn)營及管理；
2、銷售計劃銷售目標(biāo)的制定及達(dá)成跟進(jìn)；
3、與公司總部對接負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。
4、組織市場調(diào)研分析，分析市場情況把握市場機(jī)會。
5、不斷開拓創(chuàng)新，挖掘更多商業(yè)合作推廣方式，及時調(diào)整營銷方案，增強(qiáng)公司曝光率；開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
7、營銷團(tuán)隊建設(shè)及培訓(xùn)等。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；年齡要求25-45歲之間；
2、3年以上銷售營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受工作壓力；
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
薪資福利：
1、基本薪資+績效提成+團(tuán)隊業(yè)績提成+獎金；
2、帶薪培訓(xùn)，繳納保險；生日福利節(jié)假日福利等；
3、公司不定期團(tuán)建活動，年度旅游大獎等；
4、良好的工作環(huán)境，年輕活動及融洽的團(tuán)隊工作氛圍。
5、總部及**區(qū)域培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。
員工福利：
員工保障：全員社保、帶薪休假、法定節(jié)假
員工激勵：績效獎金、**員工
員工關(guān)懷：生日禮物、節(jié)日禮品、新員工關(guān)懷
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！