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電競酒店運營經(jīng)理 急 4-6K元/月
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  • 13年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務,IT服務/系統(tǒng)集成,娛樂休閑/餐飲/服務
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2009年11月23日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭金平區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    電競連鎖酒店運營經(jīng)理崗位職責
    1) 負責電競酒店的日常運營管理工作，包括客房管理、前臺接待、安全保衛(wèi)及財務管理等，確保酒店事務完成落地工作、有序運行。
    2) 配合公司完成建店開荒工作，包含人員招聘、基層管理、人員培訓、客房軟裝搭建、供應商對接等一切事務。
    3) 負責建立健全的酒店管理制度、各崗位工作職責、崗位績效工作。
    4) 根據(jù)市場動態(tài)和客戶需求，制定并執(zhí)行有效的市場營銷策略，提升酒店品牌知名度和市場占有率，包括線上線下活動策劃、合作伙伴拓展等。
    5) 監(jiān)督并提升客戶服務質(zhì)量，處理客戶投訴并持續(xù)改進服務流程，跟進酒店負責人提報的門店情況，分析做出優(yōu)化方案。
    6) 定期安排巡店，確保酒店的安全生產(chǎn)與衛(wèi)生防疫工作，做好酒店的質(zhì)量優(yōu)化及提升。
    7) 合理控制運營成本，優(yōu)化資源配置，制定和執(zhí)行預算，控制酒店經(jīng)營成本，提高經(jīng)營效益，確保酒店盈利目標的達成。
    8) 組織連鎖酒店的月、周會議，了解登記一線員工真實反饋和客戶需求。
    9) 連鎖酒店薪酬、績效評估、各項提成、獎金、酒店財務異常賬目等的核對工作。
    任職要求：
    1) 擁有酒店管理專業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學歷，具備3年以上高**酒店或電競相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗。
    2) 熟悉電競市場趨勢，對電競文化有深入了解和熱情。
    3) 具備出色的領(lǐng)導力、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠有效管理團隊并激發(fā)團隊潛能。
    4) 精通酒店運營管理流程，具備良好的財務管理能力和成本控制意識。
    5) **的市場分析能力和創(chuàng)新思維，能夠制定并執(zhí)行有效的市場營銷策略。
    6) 具備良好的職業(yè)道德和責任心，能夠承受工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 人力資源部

    • 電       話：

    • 工作地址： 汕頭市金平區(qū)粵虎電競酒店(汕頭廣廈金禧店)即華山北路金禧網(wǎng)咖樓上4樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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