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抖音直播運(yùn)營(yíng) 7-12K元/月 有料
該崗位平均薪資 6305元/月
高薪職位年假工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎(jiǎng)下午茶...

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  • 6年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 注冊(cè)資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2017年6月8日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】
    1、負(fù)責(zé)直播間的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣等系統(tǒng)性工作,以及店鋪日常的運(yùn)營(yíng)工作,確保流量投放,產(chǎn)品上架測(cè)鏈,直播間設(shè)置等正常執(zhí)行。
    2、在熟悉公司產(chǎn)品政策、活動(dòng)機(jī)制基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)抖音店鋪各類營(yíng)銷活動(dòng)報(bào)名及運(yùn)營(yíng)落地(包括:大促、頻道、日常、達(dá)人),制定營(yíng)銷策略,提高店鋪瀏覽量和轉(zhuǎn)化量。
    3、數(shù)據(jù)管理:直播數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)包括店鋪日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及時(shí)上報(bào),按要求及進(jìn)度做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)報(bào)表(日?qǐng)?bào)/月報(bào)活動(dòng)復(fù)盤)的分析和整理,重點(diǎn)關(guān)注流量、轉(zhuǎn)化率、滲透率、復(fù)購(gòu)率客戶數(shù)、收入等重點(diǎn)營(yíng)銷指標(biāo)并分析直播效果。
    4、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展方向,負(fù)責(zé)抖音團(tuán)隊(duì)職能優(yōu)化及賦能培養(yǎng),以及培養(yǎng)/培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)主播,對(duì)直播內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范及優(yōu)化。
    5、制定直播流程框架,根據(jù)直播流量進(jìn)行策略調(diào)整,規(guī)劃品宣活動(dòng),包括粉絲分群活動(dòng)、關(guān)注增長(zhǎng)策略等,編寫控評(píng)腳本,配合直播節(jié)奏。
    【崗位要求】
    1、20-32歲;
    2、有抖音直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),場(chǎng)控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉引流經(jīng)驗(yàn)以及后臺(tái)操作,熟悉平臺(tái)機(jī)制算法,平臺(tái)功能等;
    3、具備**的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案;
    4、具有一定的賬號(hào)策劃,數(shù)據(jù)分析,邏輯清晰,洞察力強(qiáng);
    5、負(fù)責(zé)排品,選品,話術(shù),培訓(xùn),復(fù)盤,建立直播模式;
    6、具有**的邏輯思維,數(shù)據(jù)分析與溝通協(xié)作能力,具備強(qiáng)大的責(zé)任心和執(zhí)行力,善于溝通協(xié)調(diào),積極主動(dòng),抗壓力強(qiáng),創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。
    【工作時(shí)間】面議
    【高額薪資】薪資面議
    【福利待遇】
    1、工作環(huán)境整潔、團(tuán)隊(duì)氛圍輕松、不定時(shí)下午茶、舉辦團(tuán)建戶外或聚餐活動(dòng);
    2、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)勵(lì)、員工工作餐、生日福利等等;
    3、根據(jù)員工個(gè)人表現(xiàn)提供專業(yè)培訓(xùn)、崗位晉升、年度員工評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。
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