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倉(cāng)庫(kù)主管 急 6-8K元/月
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  • 8年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2012年8月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：倉(cāng)儲(chǔ)部

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    1、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃制定部門每月工作計(jì)劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一 步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。合理安排，指揮調(diào)度每日貨物的進(jìn)銷存工作。

    2、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出庫(kù)，庫(kù)存等操作進(jìn)行審核與監(jiān)督。

    3、及時(shí)地反映倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存狀況，確保庫(kù)房帳、卡、物數(shù)量一致。

    4、確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的正確性。以自身的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理和 分析。倉(cāng)庫(kù)制度建設(shè)。

    5、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度。

    6、完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)建立規(guī)范、完整的倉(cāng)儲(chǔ)操作制度，及時(shí)反饋倉(cāng)儲(chǔ)操作。

    7、對(duì)各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，簽收倉(cāng)庫(kù)的各級(jí)文件和單據(jù)。物料存放、盤點(diǎn)及不良料管理（第責(zé)任人）

    8、組織倉(cāng)庫(kù)日常盤點(diǎn)。報(bào)表帳目實(shí)物之相符定期組織實(shí)物盤存，做到帳實(shí)相符、帳卡相符。出具盤存及分析報(bào)告。

    9、負(fù)責(zé)督促及時(shí)評(píng)估和處理不良物料及呆滯物料。

    10、 負(fù)責(zé)庫(kù)存盤點(diǎn)缺損率 收貨及時(shí)率發(fā)貨及時(shí)率收發(fā)貨準(zhǔn)確率單據(jù)完整率。

    11、庫(kù)房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉(cāng)的儲(chǔ)存空間及貨物的儲(chǔ)存方式、倉(cāng)位調(diào)整負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)位的規(guī)化、標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

    12、 負(fù)責(zé)分配倉(cāng)庫(kù)員工工作及日常工作監(jiān)督充分調(diào)動(dòng)和帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)工作人員完成日 常工作，做到高效、準(zhǔn)確、有序負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)效率、成本、人員管理、流程改 善等方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)。

    13、 審訂和修改倉(cāng)庫(kù)的工作規(guī)定和工作績(jī)效檢查和審核倉(cāng)庫(kù)各級(jí)員工的工作進(jìn)度 和工作績(jī)效。

    14、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的貨物、人員安全及防護(hù)，進(jìn)行安全評(píng)估，不斷改善庫(kù)存管理安全， 確保倉(cāng)庫(kù)物資免受損失。
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