工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域的自營(yíng)及加盟門(mén)店進(jìn)行管理，包含不限于巡店、日常業(yè)務(wù)回顧、異常處理負(fù)、指導(dǎo)門(mén)店商品部、加工部、營(yíng)銷(xiāo)部的日常工作
2、針對(duì)店端運(yùn)營(yíng)日常出現(xiàn)的突發(fā)異常情況進(jìn)行閉環(huán)處理
3、對(duì)所轄區(qū)域門(mén)店的經(jīng)營(yíng)提升負(fù)責(zé)，包含不限于對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的賦能培訓(xùn)
4、門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)指標(biāo)的管控，管控商品訂貨、陳列、賣(mài)場(chǎng)布局，合理進(jìn)行庫(kù)存管控，控制損耗，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及毛利的達(dá)成，物流運(yùn)營(yíng)監(jiān)控
5、主動(dòng)開(kāi)拓、發(fā)展本區(qū)域重點(diǎn)大客戶，挖掘客戶需求，進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)推介，提升門(mén)店會(huì)員粘性與區(qū)域內(nèi)的會(huì)員滲透
6、推動(dòng)貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類(lèi)制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店的落實(shí)，保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)制度規(guī)范的有效落地
7、指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，形成階梯化人才成長(zhǎng)模式
8、其他主管安排的項(xiàng)目類(lèi)工作跟進(jìn)
需要具備能力：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、生鮮超市行業(yè)3年以上相關(guān)的管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、能適應(yīng)公司文化，抗壓力強(qiáng);
4、具備良好管理素質(zhì)，能有效率地安排員工的工作
5、具備較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，能共同為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力
6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,自我驅(qū)動(dòng),能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速學(xué)習(xí)能力
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聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！