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行政人事崗位 3-5K元/月
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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：20-99人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：二七區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
    2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
    3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
    4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施
    5、員工關(guān)系處理及協(xié)調(diào)，建立良好的工作氛圍，企業(yè)文化建設(shè)等;
    6、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和
    招聘測試、面試、篩選、錄用等;
    7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    8、負責(zé)公司年度招聘計劃制定，招聘渠道調(diào)查分析及維護;
    9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃任職資格;
    1、具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解勞動人事法律法規(guī);人力資源管理、行政管理等專業(yè);
    2、具有1-3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，大專及以上
    學(xué)歷;
    3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 楚凱旋

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州二七區(qū)江泰天宇國際2號樓11樓，1107室

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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