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該崗位平均薪資 5358元/月
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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:1982年6月23日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    "【技術(shù)工程師方向崗位職責】
    1、負責新開模具的技術(shù)洽談與指導。
    主要通過上門拜訪、微信群等方式,直接對接客戶與廠部,做好客戶與生產(chǎn)技術(shù)部的溝通橋梁,了解產(chǎn)品信息及相關(guān)要求,并與生產(chǎn)技術(shù)部對接,對接模具部出圖、修圖、定圖等工作,促成客戶下單開模,并跟進客戶試樣反饋。
    2、協(xié)助外勤業(yè)務(wù)上門攻關(guān)新客戶、新產(chǎn)品。
    未合作新客戶、或批量新產(chǎn)品,2天內(nèi)上門拜訪洽談;未拜訪過的已合作新增客戶需在交貨10天內(nèi),進行上門拜訪,并且收集產(chǎn)品的行業(yè)、用途、加工工藝、售價等信息。
    3、負責處理產(chǎn)品質(zhì)量投訴。
    主要通過上門拜訪、微信群等方式,直接對接客戶與廠部,做好客戶與生產(chǎn)技術(shù)部的溝通橋梁,了解不良品的不良率、生產(chǎn)工藝等相關(guān)數(shù)據(jù),獲取樣品對接生產(chǎn),盡快出專業(yè)的處理方案。
    4、負責市場調(diào)研與分析。
    包括市場行業(yè)、產(chǎn)品需求、產(chǎn)品加工工藝的變化與應(yīng)用;同行競品的變化等信息。
    5、統(tǒng)計和分析新產(chǎn)品、不良品、新客戶、國標擠壓材的數(shù)據(jù)和信息,每10天對銷售部進行培訓指導,并召集公司相關(guān)部門展開討論,為公司提升產(chǎn)品品質(zhì)做參考依據(jù)。
    6、負責銷售部產(chǎn)品專業(yè)知識的培訓與日常專業(yè)問題的解答。"

    "【業(yè)務(wù)員方向崗位職責】
    1.完成當月銷售及應(yīng)收回款目標。
    2.開拓新客戶與維護老客戶,主要負責售前工作。
    包含做好開拓與維護推廣、挖掘增量、評估及預防風險。
    3.負責客戶信息收集、完善檔案建設(shè)。
    4.負責市場信息收集及反饋。
    5.負責銷售客服接單的培訓與日常專業(yè)協(xié)作。"

    "【業(yè)務(wù)助理方向崗位職責】
    1、業(yè)務(wù)助理根據(jù)訂單信息完成ERP系統(tǒng)下單及審核,確保信息準確。
    2、根據(jù)訂單要求,與排產(chǎn)部門對接、及時反饋給業(yè)務(wù)員/客戶關(guān)于訂單的異常信息,確保交期。
    3、對接倉庫所有事項,在ERP系統(tǒng)上制定相關(guān)指令
    4、安排客戶訂單的交貨事宜/送貨/自提/物流等。
    5、對客戶的投訴、退貨跟進售后,辦理相關(guān)手續(xù)。
    6、協(xié)助業(yè)務(wù)、財務(wù)完成客戶對賬、貨款回籠的工作。
    7、新客戶資料提交、市場信息反饋給領(lǐng)導
    8、協(xié)助客戶開模具"

    "[崗位要求]
    1. 全球高校應(yīng)屆畢業(yè)生或工作經(jīng)驗在三年內(nèi)的求職人才;
    2. 具備一定的數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)思考、資源整合能力,溝通影響力、靈活應(yīng)變的學習能力;
    3. 自我驅(qū)動力強,具備持續(xù)成長意愿,有志于在智能制造行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展;
    4. 有責任心、抗壓能力、能吃苦耐勞、正能量、敢于擁抱新事物;有學生會、社團、黨員、勤工儉學、社會實踐等經(jīng)驗優(yōu)先。"

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