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鄭州潮闊電子科技有限公司

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  • 1周前

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  • 1年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：100-299人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：鄭州

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    HRBP方向：
    1、深入貼近業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀，幫助管理者有效管理團(tuán)隊(duì)；
    2、有效推動(dòng)公司各項(xiàng)人力資源資源項(xiàng)目、政策及流程在業(yè)務(wù)部門的推進(jìn)和執(zhí)行落地；
    3、支持業(yè)務(wù)部門人員招聘與配置、人才培養(yǎng)、員工激勵(lì)與育留等工作；
    4、建立溝通渠道，定期與員工溝通交流，成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶；
    組織發(fā)展方向：
    1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和人才發(fā)展目標(biāo)，參與公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)公司崗位體系建設(shè)、完善及評(píng)估管理,崗位勝任力模型的開發(fā)和完善工作；
    2、不斷完善干部管理機(jī)制，優(yōu)化干部崗位設(shè)置，管理權(quán)限，管理原則和方法；
    員工關(guān)系方向：
    1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等員工關(guān)系流程優(yōu)化和手續(xù)辦理，進(jìn)行制度化梳理，進(jìn)行勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控；
    2、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，價(jià)值觀宣導(dǎo)，支持HRBP進(jìn)行員工職業(yè)輔導(dǎo)；促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
    要求：
    1、21-24本科學(xué)歷以上畢業(yè)生；
    2、喜歡溝通交流，樂(lè)于幫助成就他人；
    3、邏輯思考能力好，理解分析能力強(qiáng)；
    4、踏實(shí)，有韌性，有同理心，對(duì)人的情緒敏感。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 尹先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州市高新區(qū)楓林路27號(hào)6號(hào)樓4號(hào)電梯6樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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