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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導體/集成電路,大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè),生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2016年4月22日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    主要職責:
    1、在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的6大模塊任務;
    2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
    3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程,配合其他業(yè)務部門開展人力資源管理工作;
    5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
    6、領(lǐng)導安排的其他任務。

    任職要求:
    1、人力資源管理專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;
    2、半年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受綜合能力強的應屆生;
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
    4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
    5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具有良好的文字表達能力。
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