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泰康HWP英才項(xiàng)目事業(yè)部 7-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    【英才項(xiàng)目】
    泰康人壽區(qū)拓(續(xù)期)2023年英才項(xiàng)目,招募儲備主管、經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)、大健康事業(yè)人,在籌建期間會(huì)有一些的籌建政策。公司有本職位財(cái)務(wù)補(bǔ)助、有續(xù)期被動(dòng)收入、十余項(xiàng)綜合收入。第二、公司分配的客戶,有成熟的機(jī)構(gòu)合作機(jī)制。第三、有短期快速晉升制度。英才不是傳統(tǒng)的保險(xiǎn)營銷員,是泰康向健康、財(cái)富規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人及保險(xiǎn)企業(yè)家方向培養(yǎng)的人才,英才項(xiàng)目現(xiàn)誠招有識之士事業(yè)人加入共同推進(jìn)國內(nèi)實(shí)體大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    【崗位職責(zé)】
    1、為客戶提供保單售后服務(wù);
    2、針對性的幫客戶做好相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃,提供保障建議;
    3、招募并組建售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),有此經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)、激勵(lì)輔導(dǎo)工作;

    【福利待遇】
    1、聘才獎(jiǎng)金、專項(xiàng)財(cái)務(wù)支持、 MDRT 引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì),訓(xùn)練津貼;
    2、銷售收入:包括首年度傭金、季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、續(xù)期傭金等;
    3、團(tuán)隊(duì)管理收入:增員獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、新人輔導(dǎo)獎(jiǎng)金、晉升獎(jiǎng)金、直轄團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金、年度管理獎(jiǎng)金、育成獎(jiǎng)金、新主管、區(qū)經(jīng)理育成津貼等;
    4、其他福利:公司公積金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、長期服務(wù)獎(jiǎng)計(jì)劃、高達(dá)200萬的保險(xiǎn)保障計(jì)劃、免費(fèi)旅游;
    5、前18個(gè)月共計(jì)144萬創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼計(jì)劃,22年5月開始10萬傭金每月8萬補(bǔ)提,為保險(xiǎn)事業(yè)合作人提供強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)支持;
    6、為**英才提供2022年 HWP 健康財(cái)富規(guī)劃師培養(yǎng)計(jì)劃。
    【工作時(shí)間】
    周一至周五早8:30﹣早10:30(剩余時(shí)間可自行安排,時(shí)間彈性)周末及法定節(jié)假日休息
    【崗位培育】
    1、新人訓(xùn)練:崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練,新人成長培訓(xùn);
    2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練;
    3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn);
    4、參加公司的管理團(tuán)隊(duì),晉升主管/**主管/區(qū)域處經(jīng)理/市場總監(jiān)等培訓(xùn)
    【職位要求】
    1、28-45周歲,?萍耙陨蠈W(xué)歷,特別**者可放寬條件;
    2、過往年收入12萬元及以上;
    3、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、銷售、高客有粘度等各行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者及中高層管理者優(yōu)先。

    語言:普通話良好
    年齡:28-45歲
    薪資詳情
    薪資范圍:18000-35000元/月
    底薪:3000元/月
    提成方式:銷售額提成;
    獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:季度獎(jiǎng)金
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