一【崗位職責(zé)】
1、對(duì)玩具類目等品類產(chǎn)品線的系統(tǒng)規(guī)劃和分析管理；輸出調(diào)研報(bào)告，根據(jù)報(bào)告擴(kuò)充公司產(chǎn)品線，開發(fā)新產(chǎn)品，避免侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán);
2、能獨(dú)立制定產(chǎn)品定位、運(yùn)營策略等可行性方案的編寫并推動(dòng)實(shí)施，善于數(shù)據(jù)分析、評(píng)估、總結(jié)與調(diào)整；
3、熟悉跨境電商平臺(tái)（亞馬遜、沃爾瑪、ebay、速賣通等），對(duì)跨境電商平臺(tái)市場調(diào)研，用戶需求分析，數(shù)據(jù)分析，競爭對(duì)手產(chǎn)品分析，毛利分析;，做好產(chǎn)品生命周期管理。
4、協(xié)同運(yùn)營定款，規(guī)劃包裝和箱規(guī)，完成產(chǎn)品落地。同采購，質(zhì)檢對(duì)接新品款式，顏色和品質(zhì)等要求;
5、協(xié)同運(yùn)營，設(shè)計(jì)和采購?fù)瓿蒓DM和OEM項(xiàng)目;
6、開發(fā)維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，確保產(chǎn)品供應(yīng)，確保產(chǎn)品成本競爭力;
7、統(tǒng)計(jì)分析新產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，收集質(zhì)量反饋，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和改進(jìn)，制定產(chǎn)品促銷，滯銷品的處理方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門實(shí)施，提高產(chǎn)品銷售業(yè)績與庫存周轉(zhuǎn)率。
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的導(dǎo)入與定期產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)各銷售平臺(tái)的銷售過程進(jìn)行指導(dǎo)；
【崗位的重點(diǎn)和挑戰(zhàn)】：
1.市場敏銳度：始終保持對(duì)市場的敏感度，包括海外市場和國內(nèi)采購端市場。多看，多思考，多研究，及時(shí)洞察市場趨勢，來做好潛力新款的開發(fā)和老品的維護(hù)工作。
2.熟悉產(chǎn)品和行業(yè)：垂直化類目選品，深入了解產(chǎn)品材料，工藝，設(shè)計(jì)，成本構(gòu)成，有了這方面的儲(chǔ)備，可以讓我們正確做好產(chǎn)品的成本核算，類目選擇，價(jià)格定位，用戶群劃分，同時(shí)不斷進(jìn)行產(chǎn)品的更新迭代等工作。
3.供應(yīng)鏈：供應(yīng)商選擇，產(chǎn)品質(zhì)量的把控，庫存和調(diào)撥，成本優(yōu)化等方面…
4.數(shù)據(jù)記錄和分析：做任何決策都需要數(shù)據(jù)的支撐�？蛇\(yùn)用于市場數(shù)據(jù)分析，競爭程度分析，用戶數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，以此來判斷市場容量，競爭程度，用戶喜好，產(chǎn)品生命周期…
5.對(duì)平臺(tái)熟悉，懂一些運(yùn)營知識(shí)：了解整套運(yùn)營流程，比如拿到一個(gè)競品listing，你怎么去判斷對(duì)方流量來源，怎么推廣，花了多少錢…從而分析公司能否有能力駕馭這個(gè)產(chǎn)品…。
二【任職要求】
1.年齡：22-30歲。
2.學(xué)歷：本科。
3.出眾的商業(yè)判斷能力、邏輯和數(shù)據(jù)分析能力。
4. 熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；能完善好與產(chǎn)品相關(guān)的各個(gè)細(xì)節(jié)。并能在創(chuàng)業(yè)環(huán)境中承受工作壓力。
5.主導(dǎo)并出色地完成從產(chǎn)品定義到上市的全過程、并在市場上取得成功的記錄； 有成功類目經(jīng)驗(yàn)以及有自己擅長領(lǐng)域的供應(yīng)鏈積累者優(yōu)先
6.兩年以上跨境電商產(chǎn)品或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉玩具品類或者有多品類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
【能力素質(zhì)】：
1. 根據(jù)市場需求,開發(fā)及采購具有市場潛力的產(chǎn)品，開發(fā)新的產(chǎn)品線；
2. 熟悉每款所開發(fā)產(chǎn)品的特性,提取產(chǎn)品賣點(diǎn)提供運(yùn)營人員的信息維護(hù)和更新;
3. 新產(chǎn)品調(diào)研和競爭對(duì)手網(wǎng)站信息跟蹤,及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)向、價(jià)格體系等信息;
4. 清楚平臺(tái)規(guī)則政策，懂得辨認(rèn)侵權(quán)產(chǎn)品，能把握好開發(fā)出的新產(chǎn)品不會(huì)有侵權(quán)違規(guī)等問題；
5.定期分析產(chǎn)品銷售與庫存，制定采購計(jì)劃，合理控制成本，確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨，并對(duì)產(chǎn)品生命周期、價(jià)格、產(chǎn)品升級(jí)、產(chǎn)品停產(chǎn)等做精細(xì)化管理，持續(xù)優(yōu)化價(jià)格，降低成本，有效地提高產(chǎn)品市場競爭力；
6.有意成為成為公司產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的總負(fù)責(zé)人，對(duì)精品團(tuán)隊(duì)搭建，有自己的思考，有意建立一套產(chǎn)品培訓(xùn)體系，培養(yǎng)產(chǎn)品后備人才, 并設(shè)定一套考核機(jī)制；
三、加入我們，您將獲得
1、薪資待遇：高底薪+高提成+績效工資，優(yōu)渥的薪酬待遇，提倡以能力定薪酬。
2、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+住房公積金
3、上班時(shí)間：月休6天，每日7.5小時(shí)
5、員工假期：法定假期、年休假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、等相關(guān)假期。
6、晉升機(jī)制：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，我們更期待，你是下一個(gè)“將軍”
7、花樣福利：日常下午茶、生日會(huì)、生日禮物、節(jié)目福利等。
8、公司員工平均年齡為25歲，年輕化的管理和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)為員工創(chuàng)造了充滿激情與活力的工作環(huán)境。
仍在努力創(chuàng)造中…………….
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！