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  • 2年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 其他
  • 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：威海經(jīng)區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：安全部

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    主要職責(zé): 管理和改進(jìn)公司的安全管理系統(tǒng)，不斷提高安全績效，并確保工廠所有活動(dòng)遵守安全相關(guān)的國家法律及公司標(biāo)準(zhǔn)和程序。
    1.安全領(lǐng)導(dǎo)力與文化：制定和采用不同的方法積極推動(dòng)安全文化、實(shí)施和維護(hù)開放式雙向溝通系統(tǒng)、激勵(lì)員工理解并遵守安全要求，確保威海公司的安全文化能夠得到維護(hù)和發(fā)展；
    2.標(biāo)準(zhǔn)和政策：運(yùn)用公司的安全、健康、環(huán)保及安保平臺和系統(tǒng)，確保相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和政策得到傳達(dá)、實(shí)施和維護(hù)；
    3.推行安全、健康、環(huán)保及安保項(xiàng)目的實(shí)施，管理和維護(hù)安全各類數(shù)據(jù)庫；
    4.根據(jù)公司要求開展安全、健康、環(huán)保及安保風(fēng)險(xiǎn)辨識和審核，并采取措施消除風(fēng)險(xiǎn)，參與異常事件記錄與調(diào)查，實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃；
    5.相關(guān)法規(guī)的收集、學(xué)習(xí)和差距分析；
    6.根據(jù)要求完成個(gè)人績效目標(biāo)、月報(bào)等；
    7.安全培訓(xùn)：根據(jù)公司需要建立與維護(hù)安全培訓(xùn)規(guī)章制度，組織并進(jìn)行安全相關(guān)的培訓(xùn)，管理培訓(xùn)檔案；
    8.其他安排的安全相關(guān)的工作。
    崗位要求:
    1.安全、環(huán)境、化工安全工程等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
    2.2年及以上制造行業(yè)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
    3.接受安全、環(huán)保、安全工程類**應(yīng)屆畢業(yè)生；
    4.有一定能力的英文讀寫能力；
    5.熟練操作Office辦公軟件；
    6.具有高度的安全和健康意識；具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
    7.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心、能吃苦耐勞。
    福利待遇
    1、入職即簽訂勞動(dòng)合同，入職當(dāng)月繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金（5險(xiǎn)1金）。
    2、工資按月足額發(fā)放。
    3、雙休。
    4、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，門診、意外、住院等均能理賠。
    5、帶薪年休假：入職即可享受每年7天帶薪年休假，依據(jù)工作年限不斷累加。
    6、每年享受12天全額帶薪病假。
    7、節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦**節(jié)福利。
    8、獨(dú)生子**費(fèi)、夏季高溫補(bǔ)貼，冬季取暖補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金。
    9、免費(fèi)班車（公司兩條線路通往高區(qū)）、免費(fèi)工作餐（兩葷兩素，主食、湯、水果）、結(jié)婚祝賀金、生育祝賀金、生日蛋糕券、年度旅游、年度體檢，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、免費(fèi)健身卡等。
    10、年度漲薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績每年調(diào)整。
    11、技能提升（帶薪培訓(xùn)）：正式上崗前參加一周的入職培訓(xùn)，進(jìn)入工作崗位接受崗位操作技能培訓(xùn)、定期更新培訓(xùn)。


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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 張女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 山東省威海經(jīng)區(qū)崮山鎮(zhèn)九家疃西

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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