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電競酒店店長 4-6K元/月
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  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),IT服務(wù)/系統(tǒng)集成,娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2009年11月23日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責(zé):
    1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);
    2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支; 
    3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 
    4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 
    5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安安全等工作,確?腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 
    6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 
    7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,會員客戶和OTA平臺等關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
    8、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 
    9、完成公司交辦的其他工作。 

    任職資格:
    1、大專及以上學(xué)歷; 
    2、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)(前廳/客房/銷售至少管理過兩個(gè)部門),25-35歲,有連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 
    3、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 
    4、原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo); 
    5、認(rèn)同公司企業(yè)文化核心價(jià)值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心。
    工作地點(diǎn):汕頭市金平店、揭陽市榕城店
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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