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外貿業(yè)務員 6-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 5946元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位要求:
    1.大專以上學歷,國際貿易、商務英語、市場營銷等相關專業(yè),英語專業(yè)四級或英語六級以上。
    2.外語口語流利,能獨立與國外客戶交流,有過Wal-mart、Target、Costco、Staples等客戶其中一個或幾個客戶業(yè)務工作經(jīng)驗者更佳。
    3.與客戶郵件,打電話,參加展會或拜訪客戶等工作。
    4.性格開朗,頭腦靈活,主動溝通意愿強,愿意挑戰(zhàn)和接受新事物,有團隊合作意識,及良好的協(xié)調及執(zhí)行能力。

    工作職責:
    1.管理與維護公司的老客戶,參與新市場、新客戶的開發(fā)。
    2.參與新產(chǎn)品開發(fā),以及向老客戶推銷公司的新產(chǎn)品。
    3.對B2B和B2C銷售有一定了解。

    公司提供:
    1、雙人間公寓式宿舍(熱水/wifi/獨立衛(wèi)浴/空調)。
    2、完備的生活設施(健身房/網(wǎng)球場場/羽毛球場球場/書吧/員工餐廳)。
    3、豐富的員工活動(生日會、籃球賽、中秋游園會、年度旅游、節(jié)日禮物等(如三八女王節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),圣誕節(jié),春節(jié)等)。
    4、社會保障:購買五險(養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險)。
    5、假期福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、生育津貼、喪假等。服務滿一年更享有5天帶薪年假。
    6、試用期:1-3個月,我們給予新人莫大的認可與鼓勵,以能力和結果為導向,幫助你提前達成目標,提前轉正。
    7、獎勵機制:以“能”定薪,提供競爭力的薪酬福利待遇及年終獎金
    8、晉升機制:公平公正的內部雙向晉升制度。
    9、培訓體系:新同事入職后公司會提供入職培訓及專業(yè)培訓,資深員工帶你一起共同成長,實行1對1專人指導,對于不同級別及不同崗位均有相應專業(yè)及管理培訓。公司不僅會出資讓同事學習**前沿***課程培訓,也會大力投入,培養(yǎng)大家的管理能力,讓大家不斷提高自身綜合能力,在各自的部門內都能獨當一面。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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