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  • 4天前

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  • 2年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 外資企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2006年3月7日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：江門(mén)江海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：18歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題

  • 職位描述

    任職資格：
    1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
    2. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好，熟練操作電腦和辦公軟件。
    3. 具備**的書(shū)面表達(dá)和廣告文案撰寫(xiě)能力，擅長(zhǎng)把技術(shù)性信息轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性的溝通營(yíng)銷方式。
    4. 具備制定和管理項(xiàng)目時(shí)間表的能力。
    5. 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的各個(gè)領(lǐng)域有基本的了解。
    6. 具備市場(chǎng)營(yíng)銷的相關(guān)設(shè)計(jì)技能，熟練使用PowerPoint，有使用Adobe圖像處理軟件的經(jīng)驗(yàn)。
    7. 具備同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目的能力，能獨(dú)立確定項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)別。
    8. 具備快速自主開(kāi)展工作的能力，及時(shí)滿足工作需求。
    9. 具備自我學(xué)習(xí)能力，性格外向，積極進(jìn)取，有責(zé)任心，高效。
    10. 能接受出差。

    工作職責(zé)：
    1. 負(fù)責(zé)SIMONA品牌推廣，并專注于中國(guó)生產(chǎn)產(chǎn)品的推廣。
    2. 負(fù)責(zé)與技術(shù)服務(wù)中心及銷售人員合作，共同制定和開(kāi)展關(guān)鍵產(chǎn)品的營(yíng)銷活動(dòng)。營(yíng)銷活動(dòng)包括但不限于產(chǎn)品品牌和定位、數(shù)據(jù)表、宣傳手冊(cè)、群發(fā)電子郵件、活頁(yè)印刷品、演示文稿、網(wǎng)頁(yè)、樣品工具包、廣告、在線研討會(huì)、特定事件等。
    3. 負(fù)責(zé)為各類型展會(huì)和活動(dòng)制定信息傳播和事前事后的溝通計(jì)劃。
    4. 負(fù)責(zé)管理和跟進(jìn)展會(huì)活動(dòng)，通過(guò)投入產(chǎn)出比評(píng)估活動(dòng)成效。
    5. 負(fù)責(zé)社交媒體的信息發(fā)布。
    6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)和社區(qū)推廣活動(dòng)。
    7. 負(fù)責(zé)對(duì)**化設(shè)施/設(shè)備（如：名片、文具信紙、公司商標(biāo)、演示模板等）提供工作支持。
    8. 負(fù)責(zé)管理年度客戶溝通日程表，如：電子郵件簽名、群發(fā)郵件、預(yù)訂排程溝通。
    9. 負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)贊助申請(qǐng)?zhí)峁┍O(jiān)控和工作支持。
    10. 負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)站內(nèi)容更新提供文案撰寫(xiě)和編輯，并提供更新建議，確保網(wǎng)站內(nèi)容的相關(guān)性和有效性。
    11.  負(fù)責(zé)監(jiān)控品牌資產(chǎn)在產(chǎn)品標(biāo)簽和廣告招牌上的使用。

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 黃小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省江門(mén)市江海區(qū)金甌路368號(hào) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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