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法務(wù)專員 5-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 4785元/月
高薪職位年假工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...
中山市福瑞衛(wèi)浴設(shè)備有限公司

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  • 4天前

    最近登錄

  • 11年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2002年1月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：中山西區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職位描述
    崗位職責(zé)【薪資面議，直屬總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)】：
    一、負(fù)責(zé)制定并審核公司的法律文件，包括各類合同、協(xié)議，參與合同相關(guān)的談判。
    二、參與重大項目的審核討論，保證項目的合法性。
    三、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。
    四、各種法律文書的簽收與送達、案件資料的整理與歸檔。
    五、法律事務(wù)管理的完善，日常法律工作的落實，對公司的管理制度提供法律建議。
    六、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。
    七、協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。
    八、協(xié)助人力資源部處理公司外部的勞務(wù)糾紛。
    九、開展法律培訓(xùn)，針對管理、研發(fā)、銷售等不同人群進行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強大家的法律意識，豐富相關(guān)法律知識和實踐技巧。
    十、公司其他與法律有關(guān)的日常事務(wù)。
    任職要求
    任職要求
    年齡 22-30歲
    性別 ****不限
    學(xué)歷 本科以上學(xué)歷
    專業(yè) 法律相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理（法務(wù)方向）
    工作經(jīng)驗 有1-3年從事與法律相關(guān)工作經(jīng)驗。
    【選擇FRAE公司工作的優(yōu)勢】
    一、交通好、更便利：
    1、離中山北城軌站、中山汽車總站的距離大約在5KM左右；
    2、離105國道在400米距離；離六沖公交站500米距離、沙朗市場公交站600米距離；
    二、空氣好、更健康：
    1、公司周邊工廠比較少，周邊大部分區(qū)域為農(nóng)田區(qū)；
    2、公司內(nèi)部綠化好，花草樹木多，有利于身體健康；
    三、規(guī)模大、有保障：
    1、公司總部目前有近500人，整個集團公司共約1000人；
    2、公司集團分公司包括三鄉(xiāng)分廠、廣州分公司、武漢智能家居制造基地、德國公司；
    四、資質(zhì)老、更可靠：
    1、公司是20年的老企業(yè)，是西區(qū)政府知名規(guī)上企業(yè)，是中山市的納稅大戶之一；
    2、公司品牌在行業(yè)內(nèi)是屬于四大品牌之一，是淋浴房行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，是淋浴房行業(yè)協(xié)會副會長；
    五、前景好、更穩(wěn)定：
    1、公司生產(chǎn)的產(chǎn)品是目前各個家庭都需要的而且還沒有普及的衛(wèi)浴產(chǎn)品和家居產(chǎn)品，市場潛力和前景好；
    2、公司20年來每一年都是在不斷穩(wěn)健成長，發(fā)工資都是準(zhǔn)時發(fā)放，公司目標(biāo)是在2024年提交上市申請的資料，具有更多更好的晉升、發(fā)展空間。
    六、福利好、更舒心！★
    1、公司依法為員工購買五險一金，公司目前依法實施6天8小時工作制（周一至周六8:00-12:00、夏令時14:00-18:00/冬令時13:30-17:30為工作時間，周日休息，法定節(jié)假日休息，出差業(yè)務(wù)人員執(zhí)行調(diào)休制）；
    【公司全體福瑞人正努力爭取讓公司達到上市的標(biāo)準(zhǔn)，期待您一起共同奮斗，共同創(chuàng)造更加美好的公司福利； 】
    2、幸福祥瑞式企業(yè)文化：
    （1）公司廠區(qū)一分鐘距離內(nèi)設(shè)有WIFI宿舍、空調(diào)飯?zhí)茫?br/>（2）公司飯?zhí)迷O(shè)有多個微波爐可供員工加熱食品；
    （3）公司飯?zhí)脙?nèi)設(shè)有自動售貨機可供員工購買飲品；
    （4）公司各辦公區(qū)設(shè)有冰箱可供員工冷藏食品；
    （5）公司門口設(shè)有豐巢快遞柜；
    （6）公司廠區(qū)一分鐘距離內(nèi)設(shè)有籃球場、羽毛球場、桌球室、乒乓球室、詠春拳室、文體休閑吧等職工文體活動場所；
    （7）暑假期間根據(jù)實際情況設(shè)有職工子**托管班，解決暑假期間員工子**無人帶的問題；
    （8）公司設(shè)有商學(xué)院，可供在職員工不斷提升自己；
    （9）公司設(shè)有洞見學(xué)院，可供公司員工和公司經(jīng)銷商分享交流、共同提升；
    （10）公司在春節(jié)時為員工提供15天左右的假期，并為家屬贈送特別的家屬禮物，并附公司法人的感謝信，表達公司對員工家屬的感謝，感謝員工家屬對員工在公司工作的支持；
    （11）公司為每位員工每年預(yù)定旅游金，可供各部員工自行組團旅游；
    （12）公司在各辦公區(qū)配置咖啡/茶葉/蜂蜜等各式飲料配料，供員工在工休時取用；
    （13）公司根據(jù)實際情況不定期舉辦外出旅游、廚藝比拼、籃球比賽、樂跑、郊游、騎行、聚餐等活動，豐富員工業(yè)余生活；
    （14）公司為員工每天提供營養(yǎng)三餐（公司代收10元每天，入職滿1年9折，入職滿2年8折，滿3年7折，滿4年6折，滿5年5折），保證員工健康身體；
    （15）公司為員工提供大學(xué)宿舍型宿舍（上面床鋪下面書桌、衣柜，員工只需分擔(dān)水電費；配置有空調(diào)、飲水機、洗衣機、獨立洗手間、電熱水器等生活配套設(shè)施），保證員工業(yè)余休息和學(xué)習(xí)空間；
    （16）公司在規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上，以人為本，以人身、人心、人性為核心，不斷優(yōu)化企業(yè)行為模式，不斷為員工和員工家屬提供更多的優(yōu)厚待遇及福利！
    3、公司薪資結(jié)構(gòu)為能力傾向型薪資結(jié)構(gòu)，讓能力看得見、摸得著、能變現(xiàn)，讓福瑞人越努力越幸運！并實施項目負(fù)責(zé)人制、結(jié)合OA辦公系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)管理，讓管理更加系統(tǒng)、規(guī)范，更加公平、公正、公開，營造了“個個老板心態(tài)、人人各負(fù)其責(zé)，績效實事求是、改進互幫互助”的工作氛圍。

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 謝先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省中山市西區(qū)沙朗建業(yè)二路 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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