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營銷經(jīng)理 面議 有料
該崗位平均薪資 6527元/月
井開區(qū)KTV

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  • 1周前

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  • 3年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：49
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：開發(fā)區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學(xué)歷要求：高中以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、 上下班負責(zé)開班前班后會。
    1、 上崗前監(jiān)督組長檢查所有人員儀容儀表是否附合公司規(guī)定；
    2、 向員工宣達公司相關(guān)事宜及內(nèi)容；
    3、 及時把當(dāng)天發(fā)生的問題解決處理并向員工宣達；
    4、 下班后把上班次所存在的問題及解決辦法向員工宣達，及本班次的注意事項。
    5、 總結(jié)當(dāng)天的工作情況、營運狀況、人員情況、收取組長日志總結(jié)評估。
    二、 服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及在工作中的注意事項。
    1、 領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，完成上級指派的工作任務(wù)；
    2、 向下級傳達工作要點，并切實落實到每位服務(wù)人員；
    3、 要及時注意并調(diào)查工作中的一些事項，并向上級提出合理化建議。
    三、 詢視詢查營運現(xiàn)場并及時調(diào)整、解決問題。
    1、 主管要對樓面人員的情況了解；
    2、 聽取組長匯報各包廂人員情況及時掌握區(qū)域人員工作情況及組長工作情況；
    3、 根據(jù)營運現(xiàn)場實際情況及時對人員起先調(diào)查調(diào)配；
    4、 要及時解決處理營運現(xiàn)場當(dāng)中發(fā)生的問題。
    四、 填寫主管交接表，檢查組長交接表。
    1、 到崗前要先查看上一班次主管填寫的交接表，根據(jù)實際內(nèi)容出據(jù)相應(yīng)的處理辦法；
    2、 下班后要認真填寫交接表，把當(dāng)天的工作情況及營運當(dāng)中出現(xiàn)的問題及組長的工作作匯總，填寫交接建議；
    3、 檢查所有表格并簽字，同時把相應(yīng)出現(xiàn)的問題要當(dāng)日解決。
    五、 教育工作。
    1、 針對組長在工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題要及時糾正并解決，此項工作在下線后進行會議總結(jié)當(dāng)日工作并作記錄；
    2、 對員工定期進行幫教宣導(dǎo)工作；
    3、 要了解下屬及員工的工作態(tài)度和情況。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 廖小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 吉安縣高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，吉安國際電子城四樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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