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招聘職位
  • 基本信息

  • 職位描述

    要求:1、2019屆/2020屆本科及以上畢業(yè)生,經濟類專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)不限。
    2、熟練使用計算機,具備良好的學習能力;
    3、遵紀守法,廉潔自律,誠實守信,勤勉盡職,具有良好的個人品行和從業(yè)記錄;
    4、喜歡銷售工作,工作積極主動,有較強的工作責任感和抗壓力,有良好的溝通能力、團隊合作意識;
    5、身體健康,能適應崗位工作要求。

    1、具有競爭力固定薪資
    正式入職后,綜合無責任薪酬5000 元/月起(含異地補貼)+業(yè)績提成;
       實習期,120 元/天,另有850元/月補貼(含異地補貼,按出勤折算),可享受業(yè)績提成;
    2、績效薪酬:提成制,提成比例高于行業(yè)水平;
    3、保障福利:五險一金、商業(yè)保險等;
    4、關懷福利:通訊補貼、交通補貼、勞保補貼、午餐補貼、高溫補貼、生日禮物、節(jié)日慰問金等;
    5、公司免費提供住宿(三室一廳或者四室一廳的精裝套房,水、電、物業(yè)費全免);
    6、帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、產假、病假、喪假、年假等;
    7、企業(yè)培訓:帶薪培訓、新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓、專業(yè)技能培訓、一帶一導師制;
    8、職業(yè)規(guī)劃三步驟:營銷經理--團隊長--營銷主管--區(qū)域負責人(每半年一次選拔和競聘機會)
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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