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人力資源專員 5-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 5656元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘工作,根據(jù)現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
    2、負(fù)責(zé)入職登記,培訓(xùn),離職管理。
    3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、薪酬、考核管理。
    4、建立績(jī)效管理體系,完善效管理制度,規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程
    5、深入了解業(yè)務(wù)部門工作,協(xié)調(diào)相關(guān)人力資源管理舉措推進(jìn)落地。
    6、配合公司培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)等工作實(shí)施開(kāi)展 
    7、配合領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司績(jī)效考核管理工作,收集統(tǒng)計(jì)績(jī)效管理數(shù)據(jù),維護(hù)績(jī)效考核管理程序,績(jī)效考核管理效果評(píng)估;
    8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    任職要求

    1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);有3年以上人力資源崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    2、熟悉企業(yè)人力資源管理流程,具備一定的人力資源管理知識(shí)
    3、有薪酬管理、績(jī)效考核相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件,
    4、具備良好的計(jì)劃、組織、溝通及協(xié)調(diào)能力;
    5、工作積極、執(zhí)行力及抗壓性強(qiáng),性格開(kāi)朗、充滿熱情、為人正直;原則性強(qiáng)。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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