崗位職責(zé)
1、先從基層做起，學(xué)習(xí)了解本部門員工的工作內(nèi)容及排產(chǎn)計劃。
2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程；
3、輔助班、組長做好生產(chǎn)上的管理工作。
4、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工作中所存在的問題，并提出有效解決方案。
5、發(fā)展空間大，考核合格后將進行晉升。
任職要求
1.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有良好的團隊合作精神、有強烈的創(chuàng)新進取精神；
2.工作條理性強，有良好的時間管理觀念，抗壓能力強；
3.具有較強的溝通理解協(xié)調(diào)能力；
4.能夠從基層做起；
其它福利
公共待遇：
1、年終獎：員工入職可享受豐厚的年終獎。
普工年終獎5000-10000元/年，辦公室8000—20000元/年，主管30000—70000元/年，經(jīng)理70000-100000元/年，總監(jiān)100000—150000元/年。
2、工齡獎：1年50元/月,2年100元/月,zui高250元/月。
3、全勤獎：100元/月。
4、結(jié)婚賀金：300—600元
5、員工介紹費：500元/個
6、車費補貼：春節(jié)期間享有500-700元往返車費補助。
7、假期福利：享受國家有薪法定假期，享有婚假、產(chǎn)假補貼，發(fā)放節(jié)日福利和禮品。
8、企業(yè)文化：每日健身養(yǎng)生，每月生日會，每季度一次大型員工活動，每年1次集體旅游，每年一次優(yōu)xiu員工出國旅游。
9、培訓(xùn)開發(fā)：公司成立尚洋商學(xué)院，組織各類內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，費用全部由公司承擔(dān)。
10、晉升通道：提供管理通道和技術(shù)通道，每年給予考核晉升。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！