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人事經(jīng)理 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 7666元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
      2.負責(zé)組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;
      3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系;
      4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;
      5.負責(zé)人力資源部門的日常工作,將工作任務(wù)分配給部門下屬,并監(jiān)督下屬員工的實施情況。
      6.制定員工績效考核,負責(zé)員工的薪資和福利工作;
      7.組織員工進行培訓(xùn),提高員工的工作能力;
      8.建設(shè)和維護企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;
      9.進行企業(yè)團隊建設(shè),建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;
      10.負責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作;
    任職要求
    1、**,40歲以下,大專及以上學(xué)歷,同崗位3年及以上工作經(jīng)驗,C1駕照;
    2、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
    3、具備優(yōu)xiu溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的語言和文字表達能力;
    4、具有解決復(fù)雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力;
    5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強,具備良好的管理能力和決策能力;
    6、了解相關(guān)政策和法律法規(guī),不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。
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