崗位職責(zé)
1.收集各類(lèi)市場(chǎng)及客戶(hù)資源信息,分析竟?fàn)帉?duì)手;完善客戶(hù)信息資源庫(kù),并及時(shí)將信息反饋于公司有效應(yīng)對(duì).
2.聯(lián)系意向客戶(hù),進(jìn)行客戶(hù)拜訪；推薦公司產(chǎn)品與服務(wù)，推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。
3.維護(hù)新、老客戶(hù)關(guān)系，采取電話聯(lián)絡(luò)、直接拜訪等方式，適時(shí)了解客戶(hù)需求。
4.審核簽訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同,跟進(jìn)送樣品客戶(hù)試用情況，確�？蛻�(hù)訂單能夠有效達(dá)成。
5.分析了解超過(guò)一個(gè)月以上無(wú)訂單或訂單減少原因，以確保有效措施應(yīng)對(duì)。
6.適時(shí)撐握廠內(nèi)備料及生產(chǎn)、出貨情況，以確保能夠按時(shí)按量交付客戶(hù)。
7.每月對(duì)帳、開(kāi)票進(jìn)度，確保公司貨款回籠。
8月、周、年業(yè)績(jī)達(dá)成分析、匯總報(bào)告。
9及時(shí)處時(shí)售后，客戶(hù)投訴及退換貨等問(wèn)題。其他福利:面議
任職要求
年齡要求： 20-40 歲 語(yǔ)言要求：不限
其它福利
1.公司每個(gè)季度發(fā)放一次生活福利（洗衣液、洗發(fā)水、沐浴露、香皂、肥皂、毛巾、牙刷等生活用品）；
2.每個(gè)月可限量以福利價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司產(chǎn)品使用；
3.節(jié)日福利發(fā)放。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！