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工程總監(jiān)助理 面議 有料
該崗位平均薪資 6253元/月
社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐...

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 1周前

    最近登錄

  • 5年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):100—499人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的各項(xiàng)管理工作,貫徹實(shí)施金螳螂家的技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度
    2.負(fù)責(zé)施工新工藝的收集、整理、改良、提報(bào)等
    3.工程管理負(fù)責(zé)施工圖審核工作,促進(jìn)設(shè)計(jì)與施工高效銜接
    4.負(fù)責(zé)于開工前3日組織工程管家、設(shè)計(jì)師、施工經(jīng)理
    及訂單管理員進(jìn)行內(nèi)部交底,保證交底資料齊全
    5.負(fù)責(zé)施工組織計(jì)劃的審批及執(zhí)行監(jiān)督,對(duì)在施項(xiàng)目進(jìn)
    行抽查,落實(shí)五星質(zhì)控
    6.負(fù)責(zé)按期完工率,定期檢查施工任務(wù)的完成情況
    7.負(fù)責(zé)維護(hù)公司品牌形象,做好工地形象和施工安全管
    理,做好安全事故報(bào)請(qǐng)和協(xié)助推廣工地營銷工作
    8.負(fù)責(zé)在施項(xiàng)目的項(xiàng)目變更、階段驗(yàn)收、竣工項(xiàng)目付款情況及施工班組結(jié)算的審核工作
    9.負(fù)責(zé)審核停工項(xiàng)目,做好客戶溝通工作
    10.負(fù)責(zé)妥善處理清退項(xiàng)目,做好客戶溝通,確保順利撤場(chǎng)
    11.負(fù)責(zé)及時(shí)解決施工中遇到的突發(fā)問題,及時(shí)安排人員金螳螂家全**店
    12.做好客戶投訴時(shí)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)、取證、解決、回訪等工作
    13.負(fù)責(zé)已完工項(xiàng)目的售后管理,維保指派,并監(jiān)督按時(shí)完成
    14.負(fù)責(zé)客訴問題處理
    15.負(fù)責(zé)工程款項(xiàng)的及時(shí)收取
    16.班組管理
    17.負(fù)責(zé)施工班組遴選及勞務(wù)合約簽訂
    18.負(fù)責(zé)施工班組工人工資發(fā)放審核,監(jiān)督工人工資直接
    發(fā)放到個(gè)人
    19.部門日常事務(wù)管理負(fù)責(zé)制定門店工程條線人員關(guān)于施工規(guī)范、施工管理
    APP適用等的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)工作的實(shí)施;負(fù)責(zé)施工
    經(jīng)理、工人及工程管家的崗前培訓(xùn)
    20.負(fù)責(zé)客戶資料的歸集管理
    21.制定部門制度流程體系規(guī)范和業(yè)務(wù)激勵(lì)措施
    22.編制部門預(yù)算方案和工作計(jì)劃,控制部門費(fèi)用
    23.編制部門人員需求計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好工程條線人
    員的招募、考核、升降級(jí)評(píng)定及人員優(yōu)勝劣汰
    24.負(fù)責(zé)部門員工出勤管理和績(jī)效考核
    25.對(duì)接平臺(tái),完成平臺(tái)公司和子公司總經(jīng)理交辦的其他
    職位要求:1.能夠獨(dú)立組織、管理施工項(xiàng)目;
    2.熟悉裝飾施工各個(gè)環(huán)節(jié),擅長(zhǎng)裝飾施工現(xiàn)場(chǎng)管理。
    嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和問題處理能力,高度認(rèn)可公司企業(yè)
    工程管理等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)可優(yōu)先考慮。
    工作時(shí)間:
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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