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誠招校園代理 面議 有料
該崗位平均薪資 5392元/月
工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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  • 1周前

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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):中介/專業(yè)服務(wù)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):50—99人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    本公司是一家以勞務(wù)派遣、人力資源外包服務(wù)、寒暑假工安置、社保代辦服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的專業(yè)化服務(wù)公司。我司在廣東省廉江市羅州大道西243號(即廉江市**中學(xué)斜對面)。我司是專業(yè)安置學(xué)生寒暑假工、實習(xí)生、就業(yè)生、批量性農(nóng)民工等,與珠三角各大珠三角各大企業(yè)如美的、海信空調(diào)、海信電子、格蘭仕、喜高、OPPO、雅圖仕、東江集團等大型企業(yè)都有合作業(yè)務(wù),公司業(yè)績蒸蒸日上。
    現(xiàn)根據(jù)各學(xué)校同學(xué)的熱烈響應(yīng),本司決定啟動寒假工項目,為拓展市場須招聘一批校園招聘代理,具體如下:
    一、寒假工代理要求:
    1、****不限、經(jīng)驗不限、在校師生,年滿16歲以上。
    2、具有一定組織能力,良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
    3、有責(zé)任心,重誠信、守承諾。
    4、有協(xié)作精神和團隊意識。
    5、有技校、職校、大學(xué)生資源。
    二、寒假工代理的工作內(nèi)容:
    1、負(fù)責(zé)日常寒假工招聘及宣傳信息的發(fā)布。
    2、負(fù)責(zé)拓展代理小團隊及管理工作。
    3、負(fù)責(zé)報名人員信息登記工作。
    4、負(fù)責(zé)學(xué)生來廠及回校包車工作。(本公司可協(xié)助)
    5、協(xié)助公司安排學(xué)生進廠、入職工作。
    6、協(xié)助在職學(xué)生日常管理及安全工作。
    三、市場分析:寒假工是每年勞務(wù)市場的一個大項目,大部分企業(yè)正處生產(chǎn)旺季以及年底趕貨而需求大量臨時工,良好的供求態(tài)勢必促成熱火朝天的寒假工市場,這對于你們在校學(xué)生來說無疑是一個兼職賺錢的契機。而且勞務(wù)這一行所投入成本很少,風(fēng)險也不大,只要擅于發(fā)掘利用好身邊的資源,便能一本萬利。本人正是看中市場,把握時機才賺到了人生**桶金,相信你們也可以做到。
    四、提成假設(shè)方案:每個人可提成100~500元不等。一個寒假能招到100人,就有10000-50000元,具體提成根據(jù)放假時間、人數(shù)再洽談商定,一切從優(yōu)。
    五、企業(yè)的用工條件及待遇:
    1、應(yīng)聘學(xué)生須年滿16周歲,持有本人真實有效的身份證。
    2、簽訂合法的合同,保障員工的合法權(quán)益。
    3、所招的員工是到廣東省中山市、江門市、深圳市,東莞市等電子廠、禮品盒、玩具、電器廠、數(shù)據(jù)線廠等輕工業(yè)制造業(yè)的工作。
    4.、14-17元/小時,或者按照當(dāng)?shù)貏趧臃ǎ赓M包吃住。具體的看學(xué)生出發(fā)時間而定,我會有詳細(xì)的招聘廣告。
    六、報名時間:即日起到放假前。有需要有興趣的,想通過這個寒假賺到自己人生**桶金而且又想挑戰(zhàn)自己鍛煉自己的,請聯(lián)系我!本公司鄭重承諾:1、公司在委托代理招聘過程中,只和有責(zé)任心,真誠,守信的代理合作。我司不收取任何進廠費用,不扣壓任何證件;給每個暑、寒假工學(xué)生都買保險;要是有損學(xué)生員工利益,我們堅決不與之合作。所有承諾均簽訂合同保障雙方權(quán)益!
    七、PS:要求高返費,高提成的代理請找騙子公司!我們合作只求穩(wěn)健,長期合作,互利共贏!一次合作,終生朋友!(聯(lián)系我是要說清楚做寒假工代理的)詳聊!有意向合作,挑戰(zhàn)高薪的同學(xué)請加我微信,或者直接電話咨詢我。
    八、合作公司面試地址:廣東省廉江市羅州大道西243號三樓整層!
    九、該職位由廉江市奮榮人力資源有限公司**招聘,歡迎求職者關(guān)注公眾號廉江市招聘網(wǎng)尋找你喜歡的工作!歡迎轉(zhuǎn)發(fā)!
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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