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東莞正偉家具急招銷(xiāo)售 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    一:銷(xiāo)售員底薪標(biāo)準(zhǔn)
    (1)老員工底薪:2200元
    二:銷(xiāo)售員提成考核
    (1)15萬(wàn)銷(xiāo)售額(不包含)以下通提:1.5%提點(diǎn)
    (2)15萬(wàn)銷(xiāo)售額(包含)以上通提:1.7%提點(diǎn)
    (3)20萬(wàn)銷(xiāo)售額(包含)以上通提:2.0%提點(diǎn)
    (4)25萬(wàn)銷(xiāo)售額(包含)以上通提:2.5%提點(diǎn)
    (5)30萬(wàn)銷(xiāo)售額(包含)以上通提:3.0%提點(diǎn)
    (6)附加條件:以上提點(diǎn)不封頂,以每增長(zhǎng)5萬(wàn)元銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)榛鶖?shù)階梯標(biāo)準(zhǔn),每增長(zhǎng)5萬(wàn)元銷(xiāo)售業(yè)績(jī)按原有提點(diǎn)基礎(chǔ)上再疊加0.5%的業(yè)績(jī)提點(diǎn),以此類(lèi)推,上不封頂。
    三:銷(xiāo)售員底薪階梯疊加標(biāo)準(zhǔn)
    (1)一個(gè)月業(yè)績(jī)完成15萬(wàn)以上底薪加:200元
    (2)一個(gè)月業(yè)績(jī)完成20萬(wàn)以上底薪加:500元
    四:銷(xiāo)售員月獎(jiǎng)金
    (1)一個(gè)月業(yè)績(jī)完成15萬(wàn)(包含)以上獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)的:千分之1獎(jiǎng)金
    (2)一個(gè)月業(yè)績(jī)完成20萬(wàn)(包含)以上獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)的:千分之1.5獎(jiǎng)金
    (3)一個(gè)月業(yè)績(jī)完成30萬(wàn)(包含)以上獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)的:千分之2.0獎(jiǎng)金
    (4)附加條件:以上獎(jiǎng)金不封頂,以每增長(zhǎng)5萬(wàn)元銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)榛鶖?shù)階梯標(biāo)準(zhǔn),每增長(zhǎng)5萬(wàn)元銷(xiāo)售業(yè)績(jī)按原有獎(jiǎng)金基礎(chǔ)上再疊加千分之0.5的業(yè)績(jī)?cè)陋?jiǎng)金,以此類(lèi)推,上不封頂。
    五:銷(xiāo)售員年分紅
    (1)銷(xiāo)售員一年(滿(mǎn)12個(gè)月)總業(yè)績(jī)可獲得年分紅千分之一獎(jiǎng)金
    六:銷(xiāo)售員年福利
    (1)公司一年免費(fèi)提供銷(xiāo)售員免費(fèi)旅游一次
    (2)年完成180萬(wàn)業(yè)績(jī)公司獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)內(nèi)游
    (3)年完成250萬(wàn)業(yè)績(jī)公司獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)外游
    七:月休標(biāo)準(zhǔn)與補(bǔ)貼
    (1)月休4天,少休**按月工資金額÷天數(shù)金額進(jìn)行補(bǔ)貼
    八:銷(xiāo)售員工齡獎(jiǎng)
    (1)銷(xiāo)售員做滿(mǎn)一年加100元底薪,以此類(lèi)推
    九:銷(xiāo)售員當(dāng)月全勤獎(jiǎng)考核
    (1)銷(xiāo)售員每月全勤獎(jiǎng)金100元(以商場(chǎng)統(tǒng)一打卡記錄,當(dāng)月記錄不遲到,不早退以及當(dāng)月不超于4天以上休息即可獎(jiǎng)100元全勤獎(jiǎng),特殊情況除外,具體根據(jù)實(shí)際情況制定)
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