1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作。
2.制定人事行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)落實(shí)。
3.組織并督促部門人員全面完成本職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);積
極主動(dòng)地完成上級公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜,負(fù)責(zé)公司董事會(huì)的日常事務(wù),認(rèn)真將公司董事會(huì)的各項(xiàng)決定及時(shí)準(zhǔn)確地下達(dá)、并落實(shí)到具體部門或人員;
4.嚴(yán)格掌握公司印章使用和管理工作;
5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)使用、申請、維護(hù)管理工作;
6.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等國家法律法規(guī);做好
人員的招聘和管理,做好人事檔案的管理;做好公司內(nèi)部人員的考核和工資發(fā)放工作。
7.協(xié)調(diào)和加強(qiáng)各部門的工作聯(lián)系,搞好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！