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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    招聘需求分析 1. 匯總各部門招聘需求
    2. 匯總招聘職位的任職要求
    3. 根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)確定招聘方案
    招聘實(shí)施 1. 招聘組織
    2. 面試結(jié)果反饋
    3. 入職安排
    招聘結(jié)果跟進(jìn) 1. 新員工試用跟進(jìn)
    任職要求
    1、大專學(xué)歷/參加相關(guān)人力資源培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先
    2、人力資源管理、心理學(xué)及管理類相關(guān)專業(yè)
    3、人力資源管理師等級(jí)證書(shū)或者相關(guān)培訓(xùn)認(rèn)證資格證書(shū)
    4、1年以上
    5、勞動(dòng)合同法、管理學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)以及熟悉公司規(guī)章制度、產(chǎn)品知識(shí)等
    6、過(guò)硬的計(jì)算機(jī)操作技能(office辦公軟件)/責(zé)任心強(qiáng),與較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、研究分析能力、應(yīng)變能力與執(zhí)行力。

    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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