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北京醫(yī)聯(lián)藍(lán)卡投資控股有限公司

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  • 1周前

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  • 6年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：許昌

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、深入貼近區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀，幫助管理者有效管理團(tuán)隊(duì)；
    2、有效推動(dòng)集團(tuán)與區(qū)域的各項(xiàng)人力資源資源政策及流程在部門的推進(jìn)和執(zhí)行落地；
    3、與區(qū)域各部門、集團(tuán)人力資源部門通力配合，能有效運(yùn)用多種招聘渠道，完成全年人力規(guī)劃及招聘實(shí)施；
    4、負(fù)責(zé)區(qū)域人員招聘與配置計(jì)劃、人才培養(yǎng)計(jì)劃、員工激勵(lì)與保留計(jì)劃工作；
    5、盤點(diǎn)區(qū)域人才，建立人才梯隊(duì)，做好人才儲(chǔ)備工作；
    6、協(xié)助區(qū)域各部門完成各層級(jí)的績效管理工作；
    7、開展員工訪談，收集員工反饋，以持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部的人力資源服務(wù)和流程；
    8、集團(tuán)企業(yè)文化的宣貫，區(qū)域文化氛圍的打造，創(chuàng)造積極正向的工作氛圍。
    9、建立溝通渠道，了解公司員工和團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀，并針對性組織員工活動(dòng)。
    10、其他HR工作。
    任職要求：
    1、本科及以上學(xué)歷，3年以上分、子公司（200人以上）的HR全面管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療大健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 
    2、有高速成長公司經(jīng)驗(yàn)或大型招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3、了解HR集團(tuán)化管控流程與責(zé)權(quán)；
    4、執(zhí)行力強(qiáng)，對自我工作質(zhì)量要求高，有較強(qiáng)的抗壓能力；
    5、樂于根據(jù)公司需求負(fù)責(zé)多模塊多項(xiàng)目工作；
    6、可適應(yīng)出差。

    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 高女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 北京市海淀區(qū)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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