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人事行政主管 5-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 6458元/月
中山卡絲生物科技有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：中山南朗鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    其它福利： 全勤獎、年度調(diào)薪、工齡獎
    崗位職責(zé)
    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
    2、完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
    3、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險，構(gòu)建人才梯隊，建立科學(xué)合理，優(yōu)化資源的人才儲備隊伍；
    4、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；
    5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
    7、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
    8、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
    9、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
    10、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
    11、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核；
    12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
    任職要求
    1、大專以上學(xué)歷，2年及以上大型企業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
    2、熟悉大型工廠人事行政管理工作；
    3、具有優(yōu) 秀的書面、口頭表達能力，親和力強，判斷決策能力強；
    4、人力資源六大模塊有較強的實際操作能力；
    5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省中山市南朗鎮(zhèn)華南現(xiàn)代中醫(yī)藥城科技園2棟4層

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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