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  • 4天前

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  • 9年

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2015年7月14日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、人力資源管理相關(guān)專業(yè),大專以上學歷。
    2、兩年及以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗。
    3、熟悉辦公室行政人事管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件。
    4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力。
    崗位職責:
    1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預約,接待及面試。
    2、負責全體員工的人事檔案管理工作。
    3、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。
    4、負責考勤及工資績效的核算。
    5、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
    6、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
    7、負責公司各類社會保險金的制表;負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入、退保手續(xù),理賠事務(wù)。
    8、負責起草和修改通知、申請、報告等文書。
    9、配合上級做好各項行政人事方面的工作。
    10、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 任職資格:
    工作時間:月休4天
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