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  • 4天前

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  • 8年

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負責全體員工的人事檔案管理工作。 
    2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 
      3、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 
      4、負責完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。 
      5、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 
      6、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
      7、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。 
      8、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待**新進員工。 
      9、工作對人力資源部經(jīng)理負責。
    任職要求
    1、**,年齡20-26周歲,形象氣質(zhì)佳; 
    2、一年以上相關(guān)前臺、人事工作經(jīng)驗; 
    3、熟悉人事工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備; 
    4、熟練使用相關(guān)辦公軟件(word、excel、CDR、PS)及較強的書面表達能力; 
    5、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠;
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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