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KTV總經(jīng)理 5-7K元/月
中山市迪拜之夜文化傳播有限公司

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投遞簡(jiǎn)歷

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山坦洲鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)理念與指導(dǎo)方針全面負(fù)責(zé)處理KTV的總體事務(wù)，和全體員工共同努力，及時(shí)完成KTV量販的各項(xiàng)目標(biāo)。 
    2、制定KTV的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。與營(yíng)銷(xiāo)部溝通：制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，并全面推銷(xiāo)。與財(cái)務(wù)部溝通：制定本店的一系列價(jià)目。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對(duì)策，保證本店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 
    3、健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)政府或董事長(zhǎng)的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使公司有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。 
    4、健全KTV的財(cái)務(wù)制度。閱讀和分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況，監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況，應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等。 
    5、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門(mén)的工作，提高整個(gè)KTV的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 
    6、選聘、任免部門(mén)負(fù)責(zé)人等，決定迪拜組織構(gòu)架，員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)KTV管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。 
    7、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，并代表企業(yè)接待重要貴賓。 
    8、關(guān)心員工，以身作則，使公司員工有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。 

    任職要求
    任職資格： 
    1、本科以上學(xué)歷（酒店、旅游、餐飲等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；特別優(yōu) 秀者，大專(zhuān)學(xué)歷也可）； 
    2、5年以上連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上本崗位經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 
    3、了解整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)過(guò)程，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的收效有預(yù)測(cè)及審計(jì)的能力；具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算，成本控制具有較強(qiáng)的管理能力；感染力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)掌控力。 
    4、有連鎖行業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先； 
    5、，**為****。 
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 張小姐

    • 電       話(huà)：

    • 工作地址： 中山市坦洲鎮(zhèn)坦神北路15號(hào)合勝經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社商業(yè)樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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